תאילנד ממשיכה להיות אחד המוקדים המרכזיים באיגוד האומה של דרום מזרח אסיה (ASEAN) למשיכת השקעות זרות ישירות (FDI), בשל יתרונותיה עבור משקיעים זרים המבקשים לעשות עסקים באסיה. היא מספקת סביבה עסקית וכלכלית אטרקטיבית ותמריצים ממשלתיים, אשר תרמו רבות לפיתוח הסקטורים הפרטיים ביצירת ושימור הצמיחה הכלכלית והשגשוג של תאילנד יחד עם הפיתוח הטכנולוגי שלה.

 

ממשלת תאילנד נקטה בעמדה תומכת וחיובית בקידום ובברכה של השקעות זרות. מועצת ההשקעות של תאילנד (BOI) מציעה תמריצי מס וגם תמריצים שאינם מס, שמטרתם לקדם את הפיתוח של תעשיות יעד מסוימות, ורוב המגזרים העסקיים המרכזיים בכלכלה פתוחים למשקיעים זרים.

לפיכך, תאילנד ממשיכה לשפר את האטרקטיביות שלה עבור FDI באמצעות יוזמות ממשלתיות רבות המבקשות להפוך את המדינה לנגישה יותר לאלה המבקשים להרחיב את נוכחותם באסיה ובמקביל להפחית את כמות הביורוקרטיה הנדרשת לתחילת או להרחבת פעילות עסקית.

תעשיות דומיננטיות

הייצור מייצג חלק ניכר מהתמ”ג של תאילנד, כאשר מוצרי אלקטרוניקה, מכוניות ורכיבי רכב, וסחורות חקלאיות ומוצרי מזון מייצגים כמה מהתעשיות הגדולות ביותר. גם מגזר השירותים והמגזר החקלאי הם מעסיקים חשובים בתאילנד.

אוכלוסייה ושפה

נכון לשנת 2021, אוכלוסיית תאילנד מונה קצת פחות מ-70 מיליון, הכוללת מגוון רחב של אנשים ממוצא אתני רבים כמו סינים, מלזים, קמבודים, וייטנאמים, הודים ואחרים. השפה הרשמית בתאילנד היא תאילנדית בעוד שאנגלית היא גם שפה נפוצה ונמצאת בשימוש נרחב בעסקים, במיוחד בבנגקוק, צ’ונבורי, פוקט וערים גדולות אחרות.

תרבות עסקית

• תרבויות עסקיות בתאילנד די דומות למדינות השכנות שלה באסיה. התרבות התאילנדית מפעילה השפעה משמעותית על עסקאות. למרות שהעם התאילנדי סובלני להתנהגויות שונות, הגישה האופטימלית היא של נימוס וכבוד מבלי לאבד את העשתונות או להרים את הקול. סכסוכים צריכים להיפתר על ידי דיון מנומס.
• יש זהות תאילנדית ייחודית, המולידה את “הדרך התאילנדית” לעשות דברים. קשרים אישיים ואמון חשובים גם לעם התאילנדי; בהתאם לכך, שאלות אישיות ישירות הן נפוצות ואינן בלתי הולמות. עם זאת, אנשים נוטים להיות עקיפים בהתמודדות שלהם זה עם זה ולהסתובב בנושא ולא ישירות לנקודת המפתח. לכן משימות עשויות להתבצע בצורה פחות יעילה ופחות מהירה מאשר בגישה ישירה.

 

• עם זאת, לאחרונה היו תנועות לאתגר את הנורמות הקבועות של חברה פטרנליסטית על ידי הטלת ספק בסטטוס קוו וטענה לפתיחות, שקיפות ואחריות.

---

תרבות עסקית בתאילנד: מה שצריך לדעת

אם אתה שוקל להרחיב את העסק שלך לתאילנד, לפתוח מיזם משותף, או לקיים פגישות עסקיות חשובות במדינה, חשוב שתבין את התרבות העסקית של תאילנד. המנהגים המקומיים עשויים להיות שונים ממה שאתה רגיל אליו, ואתה רוצה להימנע מטעויות כאשר אתה מבקש להרשים אנשי קשר חדשים.

מדריך זה סוקר מרכיבים חשובים של התרבות העסקית בתאילנד ומציעים עצות מועילות למעורבות העסקית הבאה שלך.

בניית קשרים עסקיים
בסך הכל, התרבות התאילנדית הרבה יותר רגועה מאשר במדינות אחרות. אנשים עשויים לשאול אותך הרבה שאלות שאתה עשוי לחשוב שהן אישיות, אבל זו רק דרך להכיר אותך טוב יותר. כדי לבנות מערכת יחסים עסקית מוצלחת בתאילנד, תצטרך להיות עם ראש פתוח.

לפני שאנשים תאילנדים יסכימו לעשות איתך עסקים, הם ירצו קודם כל לפתח איתך קשר אישי. הם צריכים להיות מסוגלים לסמוך עליך ולהתייחס אליך.

הפגישות הראשונות שלך עשויות לכלול יותר אוכל ובידור מאשר דיבורים על העסק. היו אישיים על ידי דיבור על דברים שמעניינים את אנשי הקשר העסקיים התאילנדים שלכם והפגינו עניין כנה בחייהם.

ברכות
הברכה האופיינית בתאילנד היא ה- wai, הכוללת את הנחת ידיך זו בזו בצורת תפילה והרכינה קלה של ראשך. אתה יכול גם לחייך ולהנהן מעט בראשך כברכה ידידותית כדי להראות כבוד כשאתה פוגש מישהו חדש.

היררכיה
כמו מדינות רבות באסיה, תאילנד מכבדת היררכיות ולרוב האנשים יש כבוד גדול לזקנים שלהם. אנשים ירצו לנסות לקבוע היכן אתה נופל בהיררכיה הזו כדי שיוכלו לתת לך את הכבוד הראוי.

הפוך את התהליך הזה לקל יותר עבור אנשים שאתה בא איתם במגע על ידי הצעת כרטיס הביקור שלך, שיציג בבירור את שם התואר של המשרה והתפקיד שלך בחברה.

לבוש עסקי
בבנגקוק, הלבוש העסקי רשמי ושמרני יותר מאשר בחלקים אחרים של המדינה. גוונים כהים הם בדרך כלל מקובלים וצפויים יותר מאשר צבעים בהירים ותוססים. הקפידו על אפורים וחומים מכיוון ששחור משמש רק בהלוויות.

אנשי עסקים בתאילנד לובשים בדרך כלל:

חליפות כהות
חולצות לבנות עם שרוולים ארוכים
עניבות

מקובל שגברים לובשים בגדים כהים ושמרניים יותר. עם זאת, אולי כדאי להשתמש בבד נושם יותר כמו משי או כותנה כדי להרגיש בנוחות בטמפרטורות הקיצוניות של תאילנד.

אנשי עסקים לעתים קרובות מורידים את הז’קט שלהם ומחזיקים אותו על הכתפיים כשמתחמם מדי – זה מקובל ולא נתפס כבלתי פורמלי מדי.

נשות עסקים משתמשות לפעמים בצבע רב יותר מעמיתיהן הגברים, אך נשים צריכות להימנע מאדום בוהק. נשות עסקים בתאילנד לבושות בדרך כלל ב:

שמלות בצבע כהה, אפורות או לבנות
חצאיות עד הברך
חולצות המכסות את הכתפיים ואת קו הצוואר
חליפות עסקים

שיחות-דגשים
כשאתה מדבר עם אנשי קשר עסקיים תאילנדים, היה מכבד.

השתמש במונח קון Khun לפני פנייה לממונה, זה המקביל למר או גברת. הימנע מלהפריע לאחרים כשהם מדברים.

הימנע מלהגיד דברים שלילייים על אישים פוליטיים תאילנדים כלשהם. כמו כן, הימנע מהלעג או זלזול עם אנשים שאיתם אתה מדבר. זה לא מקובל ויכול להילקח ברצינות. כמו כן, הימנע מתיקון אחרים.

אם אתה עושה איזושהי טעות, תצחק על עצמך ותמשיך הלאה.

טיפים נוספים על תרבות עסקית תאילנדית
כמה דברים נוספים שכדאי לדעת על התרבות העסקית התאילנדית הם:

מחוות פשוטות מוערכות: החזקת דלתות פתוחות או הצעה להביא משקה לאירוע יכולה להיות דרכים פשוטות להתחבב על תאילנדים.

מתנות קטנות מוערכות: שקול להביא איתך מתנה סמלית כשאתה פוגש לראשונה איש קשר חדש.
רוב התאילנדים הם בודהיסטים ולוקחים את דתם ברצינות. הימנע מצילום סלפי עם פסלים בודהיסטים וכבד חפצי דת.

אין להעביר חפצים על ראשו של אדם או לגעת בראשו או בשיערו. תאילנדים מחשיבים את הראש לקדוש ופעולות אלו נחשבות ללא כבוד.

כשאתה נותן מתנות או נותן משהו למישהו, השתמש בשתי הידיים. העברת משהו למישהו ביד אחת יכולה להיחשב פוגענית.

אכלו עם הכפית במקום המזלג בזמן האוכל. המזלג משמש רק להנחת מזון על הכפית שלך.

היכן למצוא עזרה עם הרחבת עסקים בתאילנד
נסיעה לתאילנד יכולה לתת לך יתרון תחרותי ולהגדיל את הסיכויים שלך ליצור קשר עסקי חשוב. על ידי הבנת התרבות העסקית של תאילנד, דת ומנהגים חברתיים, אתה יכול להראות את הכבוד הראוי לעם התאילנדי ולתרבותם כדי ליצור רושם ראשוני טוב יותר בעת ביקור בתאילנד.

---

2. מהן ההתפתחויות המרכזיות האחרונות המשפיעות על עשיית עסקים בתאילנד

אירועים עסקיים וכלכליים מרכזיים

יוזמת תאילנד 4.0 מתקדמת משמעותית. תאילנד 4.0 היא מדיניות שמטרתה להפוך את כלכלת תאילנד ל”כלכלה מבוססת ערך” על ידי שימת דגש על מחקר ופיתוח (מו”פ), חשיבה יצירתית וחדשנות. פרויקט המסדרון הכלכלי המזרחי (EEC), המוסדר במסגרת המסדרון הכלכלי המזרחי חוק (EEC Act), הוא אחד הפרויקטים הראשוניים המניעים את המדיניות החדשה. חוק ה-EEC נועד למשוך השקעות זרות ומקומיות כאחד, בתחילה בשלושה מחוזות מזרחיים של תאילנד: Chachoengsao, Chon Buri ו-Rayong. מטרתו היא לפנות אזור מזרח תאילנד להפוך לאזור כלכלי מוביל של ASEAN. פרויקט ה-EEC מכוון לתעשיות הבאות באזור המזרח:

• עושר גבוה ותיירות רפואית.
• דלק ביו וביוכימי.
• עיבוד מזון.
• שירותי בריאות מקיפים.
• קידום חקלאות וביוטכנולוגיה.
• תעופה ולוגיסטיקה.
• האלקטרוניקה האינטליגנטית.
• רובוטיקה.
• הדור הבא לרכב.
• דִיגִיטָלי.

בנוסף לתעשיות הנ”ל, פרויקט EEC מתמקד גם בפיתוח תשתיות, טכנולוגיה ותחבורה. היא מתכננת ליישם פרויקטים תחבורתיים שונים באזורי המזרח. פרויקטים שונים כבר בתהליכי עבודה, ביניהם:

• פרויקט הרכבת המהירה, שיקשר בין שלושה שדות תעופה מרכזיים בתאילנד (שדה התעופה הבינלאומי דון מואנג, נמל התעופה הבינלאומי סוברנבומי ונמל התעופה U Tapao).
• פרויקט קווי רכבת דו-מסלוליים שמטרתו לחבר אזורי תעשייה בתוך הארץ.

אירועים פוליטיים

הפוליטיקה בשנה האחרונה נשלטה על ידי מגיפת COVID-19 ותגובת הממשלה אליה.

חקיקה חדשה

האקלים העסקי בתאילנד ממשיך להיות חיובי ומסביר פנים להשקעות זרות. נכון לעכשיו, דה-רגולציה וליברליזציה של הסחר מתרחשים בחזיתות רבות, מונעות בעיקר על ידי השתתפותה של תאילנד בקהילה הכלכלית של ASEAN (AEC). בשנת 2015, ה-AEC Blueprint 2025 אומץ, וסיפק ל-AEC כיוון כלכלי רחב שהביא לתנועה אוטונומית יותר של סחורות, שירותים, הון ועבודה. שינויים מסוימים כבר נכנסו לתוקף, כגון:

• הפחתה משמעותית במכסים על סחורות רבות שמקורן במדינות החברות ב-ASEAN.
• הרמוניזציה של תקנות ניירות ערך.
• הקלה במגבלה על בעלים זרים המחזיקים בבעלות מלאה של חברה בת או מחזיקים ברוב של חברה בתאילנד.
• מתן אפשרות לאזרחים זרים לבצע עסקים מוגבלים על פי חוק עסקים זרים BE 2542 (1999) (FBA).

ה-BOI השיק תוכניות חדשות לקידום השקעות, המקלות על אזרחים זרים לנהל עסקים בתאילנד. במהלך השנה האחרונה הופעלו גם אמצעי הקלה זמניים רבים של COVID-19. חלקם עדיין בתוקף וצעדים עתידיים אפשריים.

מערכת החוק

3. מהי מערכת המשפט הכללית בתאילנד

לתאילנד יש מערכת משפטית מסודרת, שבה כל הכללים והתקנות נחקקים בכתב. בהתאם לשיטה זו, לתאילנד יש גם משפט אזרחי ומערכת משפט כפולה. למרות שהחלטות בתי המשפט אינן יוצרות תקדים מחייב, פסיקות מושפעות במידה ניכרת מהחלטות של ערכאות גבוהות ומפסיקות אחרות או פרשנויות משפטיות אחרות.

מערכת המשפט הקודמת בתאילנד פועלת בהיררכיה של חוקים המתחלקים בעיקר בין:

• פעולות חוקתיות.
• מעשים אורגניים.
• פקודות מלכותיות.
• צווים מלכותיים.
• תקנות השרים.

השקעה זרה

4. האם קיימות הגבלות על השקעות זרות, בעלות או שליטה?

מגבלות בעלות זרה בפעילויות עסקיות שמורות מוסדרות תחת ה-FBA וחיוני להיות מודע תחילה להיקף הפעילויות העסקיות השמורה לפני הקמת חברה או התחייבות FDI לרכוש מניות בחברות תאילנדיות. במסגרת ה-FBA, סוגים מסוימים של פעילויות עסקיות שמורות לאזרחים תאילנדים בלבד. השקעות זרות באותם עסקים חייבות להוות פחות מ-50% מהון המניות, אלא אם כן הותר במיוחד על ידי משרד המסחר או פטור אחר בהסכם דו-צדדי מחייב בין תאילנד למדינתו של המשקיע הזר, או אם החברה מקודמת על ידי ה-BOI.

משקיעים פוטנציאליים צריכים לעיין בשלוש הרשימות של עסקים מוגבלים המפורטים ב-FBA כדי לקבוע אם העסק המוצע שלהם נופל תחת אחת מהפעילויות העסקיות השמורות:

• רשימה 1. רשימה זו מכילה פעילויות האסורות בהחלט למי שאינם אזרחים:
  • תחנות שידור עיתונים או רדיו ועסקי תחנות רדיו וטלוויזיה;
  • גידול אורז וגידול מטעים או יבולים;
  • גידול בעלי חיים;
  • ייעור ועיבוד עץ מיער טבעי;
  • דיג במים טריטוריאליים תאילנדים ובאזורים כלכליים ספציפיים;
  • מיצוי של עשבי מרפא תאילנדים;
  • מסחר ומכירה פומבית של חפצים עתיקים או חפצים בעלי ערך היסטורי מתאילנד;
  • יצירה או יציקה של תמונות בודהה וקערות נדבות נזירים;
  • מסחר בקרקעות.
• רשימה 2. רשימה זו מכילה פעילויות הקשורות לבטיחות או ביטחון לאומי, או כאלה המשפיעות על אמנות ותרבות, מסורת, מלאכת יד עממית או משאבי טבע והסביבה. בין יתר הפעילויות, הוא כולל:
  • ייצור, מכירה ותחזוקה של כלי נשק וחמושים;
  • הובלה ביתית ביבשה, במים או באוויר;
  • מסחר בעתיקות תאילנדיות או חפצי אמנות;
  • כרייה, לרבות פיצוץ סלעים וריסוק סלעים;
  • עיבוד עץ לייצור רהיטים או כלים.

חברה זרה בבעלות רוב יכולה לעסוק בפעילויות של רשימה 2 אם אזרחים תאילנדים או אנשים משפטנים מחזיקים בלא פחות מ-40% מסך המניות ומספר הדירקטורים התאילנדים הוא לפחות שתי חמישיות מסך הדירקטורים. חריגים ניתנים בתנאים הבאים:

• • שר המסחר באישור הקבינט מתיר, מסיבה סבירה, הפחתה של דרישת האחזקה במניות תאילנדית, שאינה יכולה לרדת מתחת ל-25% מסך המניות.
  • קידום השקעות מ-BOI;
  • אישור מרשות הנדל”ן התעשייתי של תאילנד;
  • הרשאה על פי אמנה שתאילנד מחויבת לה.
• רשימה 3. רשימה זו מכילה פעילויות שבהן יש הגנות כלכליות לאזרחים תאילנדים. בין יתר הפעילויות, הוא כולל:
  • שירותי חשבונאות, משפטים, אדריכלות או הנדסה;
  • קמעונאי וסיטונאי;
  • עסקים לפרסום;
  • בתי מלון;
  • סיור מודרך;
  • מכירת מזון או משקאות;
  • כל סוג של עסק שירות.

חריגים לרשימה 3 ניתנים לחברות שמקבלות כל אחד מהבאים:

• • אישור מנכ”ל המחלקה לפיתוח עסקי במשרד המסחר, באישור ועדת עסקי חוץ, לקבלת רישיון עסק חוץ;
  • קידום השקעה מטעם BOI או מרשות הנדל”ן התעשייתי של תאילנד לקבלת תעודת עסק זר מהמנהל הכללי של המחלקה לפיתוח עסקי במשרד המסחר;
  • הגנה על פי אמנה או התחייבות שתאילנד מחויבת אליהן, לרבות אמנת האמינות והיחסים הכלכליים של ארה”ב; הסכם השקעות מקיף של ASEAN (ACIA); הסכם סחר חופשי תאילנד-אוסטרליה (TAFTA); הסכם השותפות הכלכלית של יפן-תאילנד (JTEPA); והסכם מסגרת של ASEAN על שירותים (AFAS).

 

על פי ה-FBA, נאסר על יחידים ותאגידים זרים וחברות בבעלות רוב זר שהוקמו על פי חוקי תאילנד לבצע כל פעילות עסקית שמורות שנקבעה על פי ה-FBA, אלא אם כן ניתן אישור מראש. כל חברה תאילנדית שנמצאת בבעלות רוב של אזרחים תאילנדים, בין אם במישרין ובין אם בעקיפין, אינה מוסדרת על ידי ה-FBA, ולכן יכולה לעסוק בכל עסק. רק אחוז האחזקה במניות, ולא זכויות הצבעה או זכויות דיבידנד, משמש לקביעת בעלות על חברה במסגרת ה-FBA. ההגבלות המוטלות במסגרת ה-FBA מופעלות כאשר חברה שבבעלות רוב זר מתחילה לנהל פעילות עסקית בתאילנד.

 

פעילויות עסקיות שנקבעו ברשימה 1 של ה-FBA אסורה בהחלט לזרים מסיבות מיוחדות, בעוד שפעילויות עסקיות לפי רשימות 2 ו-3 יכולות להתבצע על ידי גורמים זרים בתנאי שמתקיימים תנאים מסוימים שנקבעו ב-FBA ושהתקבל אישור מ- האגף למנהל עסקים חוץ במשרד המסחר. מלבד ה-FBA, ישנם חוקים ותקנות ספציפיים נוספים המגבילים בעלות זרה, כאשר פרטים משתנים בהתאם לתקנות של כל מגזר עסקי.

 

5. האם יש הגבלות או איסורים על עשיית עסקים עם מדינות, תחומי שיפוט, גופים, ארגונים או יחידים מסוימים?

סנקציות מסחריות נקבעות באמצעות החלטת הממשלה, אך חלות רק לאחר הודעה מתאימה של הרגולטור הרלוונטי. לדוגמה, משרד סחר חוץ מכריז על סנקציות חדשות הרלוונטיות לייבוא ​​ו/או לייצוא של סחורות. באופן דומה, הבנקים בתאילנד מחויבים לעמוד בסנקציות כספיות כפי שהוכרז על ידי הבנק של תאילנד. יבוא או ייצוא של נשק מצריך תמיד אישור ממשרד הביטחון, אשר עשוי לאסור יבוא ו/או ייצוא מ/למדינות מסוימות.

 

בנוסף, הארגונים הבינלאומיים אליהם מחויבת תאילנד כמדינה חברה (או”ם, ארגון הסחר העולמי (WTO) ו-ASEAN) חייבים לקחת בחשבון אם היא דורשת ממדינה חברה להטיל סנקציה כלשהי כדי לעמוד בהתחייבויותיה.

 

לתאילנד יש סט של סנקציות סחר ספציפיות, אותן ניתן לבדוק עם הרגולטור הרלוונטי לענף המדובר. לדוגמה, משרד הסחר החוץ (DFT) הודיע ​​כי אסור לסחור במוצרים/סחורות מסוימות עם מדינות נבחרות, כולל צפון קוריאה, איראן, ליבריה וסודאן.

 

6. האם ישנן תקנות בקרת חליפין או מטבעות או דרישות רישום כלשהן במסגרת חוקי איסור הלבנת הון?

עסקאות המט”ח מוסדרות על ידי חוק בקרת המטבעות BE 2485 1942 (בשינויים) ותקנה מיניסטריאלית מס’ 13 BE 2497 1954 שהונפקה על פי חוק בקרת המטבעות, אשר קובעת הגבלות מפורטות לכל הנסיבות יינתנו באמצעות הודעה ממשרד מוסמך ב- משרד האוצר.

בנקים מסחריים מורשים על ידי הבנק של תאילנד לאשר את עסקאות המט”ח הבאות בשמו:

 

• מטבעות זרים: ניתן להעביר או להכניס אותם לתאילנד ללא הגבלות כספיות. כל אדם המקבל מטבעות חוץ מחו”ל נדרש להחזיר את הכספים לארץ באופן מיידי ולמכור אותם לבנק מורשה או להפקידם בחשבון מט”ח בבנק מורשה תוך 360 יום מיום קבלתם.
• השקעות במיזמים בחו”ל שבהם ישויות משפטיות תאילנדיות מחזיקים לפחות 10% מסך המניות.
• הלוואות לגופים קשורים בחו”ל, לפי הצורך והראוי.
• עד 50 מיליון דולר, או שווה ערך, בשנה עבור הלוואות לחברות שאינן קשורות.
• השקעת משקיעים מוסדיים בניירות ערך זרים, עד לסכום שאינו עולה על המגבלה שנקבעה על ידי רשויות הפיקוח שלהם. משקיעים כאלה כוללים:
  • קרנות פנסיה ממשלתיות;
  • קופות גמל;
  • חברות ביטוח;
  • אנשים משפטיים עם נכסים של לפחות 5 מיליארד THB; ו
  • חברות הנסחרות בבורסה של תאילנד (SET).
• השקעה של משקיעים אחרים בניירות ערך בחו”ל שהונפקו על ידי גורמים זרים באמצעות קרנות פרטיות או חברות ניירות ערך. המגבלה כפופה להנחיות שנקבעו על ידי רשות ניירות ערך תאילנדית (SEC).
• עד 50 מיליון דולר, או שווה ערך, לאדם בשנה לרכישת נכסי נדל”ן במדינה זרה.
• רכישת מניות, אחריות ואופציות של חברות קשורות בחו”ל במסגרת תוכניות הטבה לעובדים בסכום של עד מיליון דולר לאדם לשנה לכל מטרה.
• עד מיליון דולר, או שווה ערך, לאדם בשנה למהגרים תאילנדים שהם תושבי קבע בחו”ל.

 

סכומים החורגים מהמגבלות, או מיועדים למטרות אחרות מאלה המותרות על ידי בנק תאילנד, דורשים את אישור הבנק של תאילנד. בפועל, בנקים מסחריים שונים דורשים העתקים של מסמכים תומכים עבור עסקאות מסוימות, לרבות עסקאות נכנסות ויוצאות כאחד. לדוגמה:

 

• השקעות בחברות בנות תאילנדיות מחייבות רשימה של בעלי מניות המתארת ​​את מערכת היחסים בין המעביר והמקבל.
• עסקאות הלוואה דורשות העתק של הסכם ההלוואה.

 

בנוסף, עם יישום חוק תאימות מס חשבונות חוץ (FATCA) ב-2014 עבור בנקים מסחריים, יחולו כמה שינויים עבור חשבונות לקוחות לגבי מוסדות פיננסיים זרים. על פי חוק איסור הלבנת הון BE 2542 (1999), כאשר מתבצעת עסקה עם מוסד פיננסי, על המוסד הפיננסי לדווח על כך למשרד לאיסור הלבנת הון אם נראה שהעסקה היא:

 

• עסקת מזומן העולה על 2 מיליון THB.
• עסקה הקשורה לנכס בשווי גבוה מהשווי שנקבע בתקנת משרד (כלומר, יותר מ-5 מיליון באט).
• עסקה חשודה, בין אם היא נכללת באחד מהאמור לעיל ובין אם לאו.

 

כדי לעמוד בחוקי איסור הלבנת הון בתאילנד, מוסדות פיננסיים חייבים לדרוש מלקוחותיהם לספק היקף מפורט של עסקאות, כולל מסמכים תומכים רלוונטיים (שעשויים לכלול בעלות מועילה של הישות), שנותרו לשיקול דעתו המעשי של המוסד הפיננסי. בהתאם למדיניות הפנימית שלהם.

 

7. אילו מענקים או תמריצים זמינים למשקיעים?

אין מענקים או תמריצים ממשלתיים שזמינים בלעדית למשקיעים זרים. חוק קידום ההשקעות BE 2520 (1977) מגדיר הוראות מפתח ומסגרת רגולטורית לתמריצי השקעה שניתנו על ידי ה-BOI. ל-BOI יש סמכות להעניק תמריצי מס וגם תמריצים שאינם מסים לפרויקטי השקעה מתאימים בתאילנד, ואלה זמינים באופן שווה למשקיעים תאילנדים וזרים כאחד. התמריצים כוללים חופשת מס הכנסה שסווגה לשתי קבוצות:

• קבוצה א’ קבוצה זו מורכבת מפעילויות המקבלות תמריצי מס הכנסה, תמריצי מכונות וחומרי גלם יבוא מכונות וחומרי גלם ועוד תמריצים שאינם מס. קבוצה א’ מחולקת לארבע תת-קבוצות בתנאים הבאים:
  • A1. שמונה שנים של פטור ממס הכנסה ללא תקרה מקסימלית, פטור ממכס יבוא על מכונות, פטור ממכס יבוא על חומרי גלם המשמשים במו”פ (רק לפעילויות ספציפיות), פטור ממכס יבוא על חומרי גלם או חיוניים המשמשים בייצור מוצרי יצוא ותמריצים אחרים שאינם מס;
  • A2. שמונה שנים של פטור ממס הכנסה, פטור ממכס יבוא על מכונות, פטור ממכס יבוא על חומרי גלם או חיוניים המשמשים בייצור מוצרי יצוא ועוד תמריצים שאינם מס;
  • A3. חמש שנים של פטור ממס הכנסה על חברות, פטור ממכס יבוא על מכונות, פטור ממכס יבוא על חומרי גלם או חיוניים המשמשים בייצור מוצרי יצוא ועוד תמריצים שאינם מס;
  • A4. שלוש שנים של פטור ממס הכנסה, פטור ממכס יבוא על מכונות, פטור ממכס יבוא על חומרי גלם או חיוניים המשמשים בייצור מוצרי יצוא ועוד תמריצים שאינם מס.
• קבוצה ב’ קבוצה זו מורכבת מפעילויות המקבלות פטור ממכס יבוא מכונות בלבד. קבוצה B מחולקת לשתי תת קבוצות בתנאים הבאים:
  • B1. פטור ממכס יבוא על מכונות, פטור ממכס יבוא על חומרי גלם או חיוניים המשמשים בייצור מוצרי יצוא ותמריצים אחרים שאינם מסים;
  • B2. פטור ממכס יבוא על חומרי גלם או חיוניים המשמשים בייצור מוצרי יצוא, ותמריצים אחרים שאינם מס.

 

תמריצים אחרים כוללים גם:

• פטור מניכוי מס במקור לחלוקת דיבידנד במהלך חג המס.
• 100% בעלות זרה בעסקים מסוימים השמורים במסגרת ה-FBA.
• פטור או הפחתה ממכס עבור חומרי גלם ומכונות מיובאים.
• בעלות על קרקע לחברות זרות.
• משיכה או העברה של כסף בחו”ל במטבע חוץ.
• הרשאות ויזה ואישור עבודה לגולים.

 

תמריצים מבוססי יתרונות זמינים עבור סוגי ההשקעות/ההוצאות הבאים:

• מו”פ בטכנולוגיה וחדשנות כולל: מו”פ פנימי, מו”פ במיקור חוץ בתאילנד ומו”פ משותף עם מכונים בחו”ל.
• תרומות לקרנות לפיתוח טכנולוגיה ומשאב אנוש, למכוני חינוך, למרכזי הכשרה מיוחדים, למכוני מחקר/אקדמיים או לסוכנויות ממשלתיות בתחום המדע והטכנולוגיה בתאילנד, כפי שאושר על ידי ה-BOI.
• דמי רכישת/רישוי קניין רוחני עבור מסחור טכנולוגיה שפותחה בתאילנד.
• הכשרה טכנולוגית מתקדמת.
• פיתוח ספקים מקומיים עם בעלי מניות תאילנדים המחזיקים לפחות 51% מסך המניות.
• עיצובי מוצרים ואריזות בתאילנד, הן בתוך הבית והן במיקור חוץ.

ה-BOI רואה ספציפית בפעילויות מסוימות חשיבות ותועלת מיוחדת למדינה, למשל: עיצוב אלקטרוני, תוכנה, שירותי אנרגיה, שירותי ענן, טכנולוגיה דיגיטלית, מו”פ, ביוטכנולוגיה, רפואי, תכנון הנדסי וחקלאות חכמה.

 

תמריצים נוספים מבוססי אזור לפטורים ממס הכנסה ניתנים למשקיעים מוסמכים בתחומים הספציפיים הנכללים בקטגוריות הבאות:

• ביזור (פעילויות המבוססות ב-20 המחוזות עם ההכנסה הנמוכה ביותר לנפש).
• פיתוח אזורי תעשייה (לפרויקטים מוסמכים המבוססים בשטחי תעשייה).
• פארקי מדע וטכנולוגיה.
• אזורי EEC.
• ארבעה מחוזות על הגבול הדרומי וארבעת המחוזות בסונגקלה.

 

בנוסף לתמריצים שמציע ה-BOI, הרשאות הניתנות על ידי רשות התעשייה של תאילנד (IEAT) עשויות להועיל למשקיעים זרים במונחים של תמריצי מס וגם בתמריצים שאינם מס. זה כולל פטור ממכס יבוא של מכונות והיתר להחזיק בקרקע לצורך פעילות עסקית.

משקיעים באזורים המיועדים של ה-EEC יהיו זכאים לקבל תמריצים שונים, לרבות:

• פטור ממס הכנסה עד 15 שנים.
• שיעור מס הכנסה אישי קבוע של 17%.
• פטור ממכסי יבוא.
• רשות להחזיק בקרקע.
• זכות חכירת קרקע עד 50 שנה וחידוש עד 49 שנים.
• אשרה לחמש שנים למשקיעים, מומחים ומדענים.

 

יצוין כי חלק מהתמריצים יינתנו רק אם המשקיעים יעמדו בדרישות ובתנאים הקבועים בחוק ה-EEC ו/או תקנות קשורות אחרות. במסגרת תכנית ה-EEC, עובדים מסוימים העובדים בעשרת הענפים הממוקדים  יכולים להיות זכאים לויזה חכמה, המציעה זכויות והטבות נרחבות בקשר עם אשרות והיתרי עבודה.

רכבים עסקיים

8. מהן הצורות הנפוצות ביותר של רכב עסקי בשימוש בתאילנד

רכבים עסקיים עיקריים

מספר סוגים של גופים עסקיים זמינים בתאילנד, כולל:

• שותפויות רגילות.
• שותפויות רגילות רשומות.
• שותפויות מוגבלות.
• חברות בע”מ פרטיות.
• חברות ציבוריות.

לנאמנות שנוצרו על ידי כל מעשה משפטי לא תהיה השפעה אלא אם כן הן נוצרו באמצעות הוראת חוק המתירה יצירת נאמנות (כלומר, חוק הנאמנות לעסקאות בשוק ההון BE 2550 (2007)).

חברות זרות

הצורה הנפוצה ביותר של כלי רכב עסקי המשמשים חברות זרות היא החברה הפרטית בע”מ, שכן היא מגבילה את אחריותם של בעלי המניות לסכום הנותר של ההון הרשום שטרם שולם (אם בכלל), המגיע על המניות המוחזקות על ידם בהתאמה. בנוסף, אם אזרחים תאילנדים מחזיקים ביותר מ-50% מהון המניות שלה, חברה בע”מ פרטית אינה נחשבת זרה במסגרת ה-FBA ולכן אינה מוגבלת לעסוק בפעילות עסקית שמורה .

תאילנד שקלה לאחרונה חוק חברה לבעל מניות אחד שבו רק אדם טבעי אחד או אדם משפטי אחד יכול להתאגד בחברה בע”מ ויכול לשמש כאספה בעצמה ולקבל החלטות ללא צורך בקריאה לאסיפת בעלי מניות.

9. מהן דרישות הגיבוש, הרישום והדיווח העיקריות עבור הרכב העסקי הארגוני הנפוץ ביותר המשמש חברות זרות בשטח השיפוט שלך?

רישום וגיבוש

לפחות שלושה אנשים טבעיים (מקדמים) נדרשים להקים חברה פרטית בע”מ. ההתאגדות של חברה בע”מ חייבת להיות רשומה במשרד לפיתוח עסקי (DBD) של משרד המסחר. התהליך כרוך בשמירת שם חברה, הגשה ורישום של תזכיר התאגדות (MOA) ומסמכי ההתאגדות, עליהם יש לחתום על ידי כל היזמים והדירקטורים. אם כל מסמכי ההתאגדות חתומים ומוכנים, ניתן להשלים את ההגשה והרישום ב-DBD תוך יום עסקים אחד. מאז 2018, העמלות הממשלתיות קבועות ל-THB5,500 עבור רישום התאגדות של חברה בע”מ ו-MOA, ללא קשר לכמות ההון שהחברה רוצה לרשום.

חובת דיווח

כל החברות בע”מ חייבות להגיש דוחות כספיים מבוקרים של כל שנת כספים (תקופת חשבונאות בת 12 חודשים) למשרד המסחר וההכנסות תוך חמישה חודשים מתום שנת הכספים. הדוח הכספי המבוקר חייב להיות מאושר באסיפה כללית של בעלי מניות בתוך ארבעה חודשים מתום שנת הכספים, ולהוגש באופן אלקטרוני תוך חודש ממועד האסיפה הכללית. אין עמלות ממשלתיות בגין הגשת דוחות כספיים מבוקרים.

הון מניות

באופן כללי, אין דרישות מינימום או מקסימום הון מניות לחברות (בתנאי שהערך הנקוב המינימלי למניה הוא THB5). עם זאת, ה-DBD שומר על שיקול דעת להעלות התנגדויות אם נראה כי ההון הרשום נמוך מדי למטרות ניהול העסק המוצע בתאילנד. חברות זרות בבעלות רוב כפופות לכלל ה-FBA הקובע שהון המניות המינימלי עבור חברות אלו הוא 2 מיליון THB. אם הפעילות המיועדת שמורה במסגרת ה-FBA ( ), הון המניות המינימלי מוגדל ל-3 מיליון THB, עבור כל עסק שמור. הערך הנקוב של כל מניה חייב להיות לפחות THB5. את ההון הרשום יש לשלם תחילה במינימום 25% מהסכום הכולל. בנוסף, אם לחברה עובדים זרים, על החברה להחזיק בהון רשום של לפחות 2 מיליון THB, 100% בתשלום, לכל היתר עבודה.

תמורה שלא במזומן

ניתן להנפיק מניות בתמורה שאינה במזומן. באופן עקרוני, תרומות הון שאינן במזומן (תשלומים בעין), כגון נכסים או שירותים, קבילות אם מאושרות באסיפת בעלי המניות הסטטוטורית או בהחלטה מיוחדת.

זכויות הנלוות למניות

הגבלות על זכויות הנלוות למניות. ההגבלות הבאות חלות:

• מניות אינן ניתנות לחלוקה.
• חברה לא יכולה לקחת את המניות שלה במשכון.
• יש לשלם את כל הסכום של כל מניה בכסף, אלא אם אושרה על ידי האסיפה הסטטוטורית או החלטה מיוחדת של האסיפה הכללית של בעלי המניות, במקרה של הגדלת ההון הרשום.
• בעל מניות אינו יכול להיעזר בקיזוז כלפי החברה באשר לתשלומים על מניות.

זכויות או הגבלות אחרות עשויות להינתן על ידי ה-MOA של החברה, תקנון (תקנון), או האסיפה הכללית של בעלי המניות.

זכויות אוטומטיות המצורפות למניות. זכויות אוטומטיות המצורפות למניות כוללות את הזכויות ל:

• קבלת תעודת מניה.
• העברת מניות ללא הסכמת החברה, אלא אם נרשמו מניות בתעודת שם ונקבע אחרת בתקנון החברה.
• להשתתף ולהצביע בכל אסיפה כללית של בעלי המניות.
• לקבל דיבידנדים.
• עיין בפנקס בעלי המניות ובפרוטוקול הדירקטוריון והגש בקשה לבית המשפט לביטול כל החלטה של ​​האסיפה הכללית המנוגדת לחוק או לתקנון החברה.
• לתבוע פיצויים נגד דירקטורים בגין פגיעה בחברה שנגרמה על ידם.
• רכישת מניות חדשות ביחס למניות המוחזקות כיום על ידי בעלי המניות.
• קבלת יתרת רכוש החברה לאחר פירוק החברה.

10. מהו מבנה הניהול הסטנדרטי ונושאי אחריות מרכזיים עבור הצורה הנפוצה ביותר של כלי עסקי תאגידי המשמשים חברות זרות בשטח השיפוט שלך?

מבנה ניהולי

חברה בע”מ פרטית מנוהלת על ידי דירקטוריון המורכב מדירקטור אחד לפחות, הנבחר על ידי בעלי המניות באסיפה כללית ובשליטה של ​​בעלי המניות ועל פי תקנון החברה. הדירקטוריון יכול למנות דירקטור אחד או יותר או אדם אחר שיבצעו כל פעולה מטעמו, אלא אם נקבע אחרת במפורש בתקנון החברה.

הגבלות ניהול

בדרך כלל, אין דרישות לאום או הגבלות לדירקטורים, למעט בעסקים מסוימים שיש להם מכסה לדירקטורים זרים. לדוגמה, עסקי תחבורה יבשתיים וחברות זרות אחרות המורשות לעסוק בעסקים לפי רשימה 2 של ה-FBA, חייבים להיות בעלי אזרחות תאילנדית להוות לפחות מחצית מכלל הדירקטורים.

אחריות דירקטורים ונושאי משרה

הדירקטורים מחויבים לעמוד בכל דיני ומטרות החברה, לפעול לפי תקנון החברה, לדבוק בהחלטות האסיפה הכללית של בעלי המניות בתום לב ולשמור על האינטרסים של החברה. ככלל, דירקטורים אינם אחראים אישית כלפי צד ג’ בגין מעשיהם בשם החברה, אלא אם הם מפרים את סמכותם כפי שנקבע ב-MOA ובתקנון החברה או בהחלטת בעלי מניות. דירקטורים יכולים לשאת באחריות פלילית אם החברה מבצעת עבירה פלילית על פי חוקים מסוימים, אם העבירה נבעה מהוראות או פעולות של הדירקטור (או אי מתן הוראה או נקיטת מעשה) וכתוצאה מכך החברה מבצעת עבירה.

 

על פי הקוד האזרחי והמסחרי, כל בעל מניות בחברה בערבון מוגבל יכול להגיש עתירה נגד מנהל החברה לפיצוי אם יוכיח כי המנהל גרם נזק כלשהו לחברה (בתנאי שהחברה לא תעשה זאת בעצמה). . עם זאת, הדירקטור יכול לפטור את עצמו מאחריות כלפי החברה או בעל המניות שתובע מהם פיצויים, אם יוכלו להוכיח לבית המשפט כי הפעילו את ההחלטה מתוך אמונה שפעולתם תועיל לחברה (במילוי חובת זהירות, נאמנות ונאמנות). ) וכי פעולה כזו אושרה על ידי בעל המניות שתבע לפיצוי כאמור.

אחריות חברת האם

החוק במדינה אחרת שבה ממוקמת חברת אם עשוי לחייב את החברה האם/נושא משרה באחריות לפעולת החברה הבת. עם זאת, לפי החוק התאילנדי, חברת אם נחשבת כבעלת מניות בלבד, והיא אחראית רק לחובות ולהפסדים של חברת הבת שלה (הנחשבת כחברה בע”מ בתאילנד) עד לסכום שלא שולם על מניותיה.

סביבה

11. מהם התקנות והשיקולים הסביבתיים העיקריים שעל עסק לקחת בחשבון בעת ​​הקמת ועשיית עסקים בתאילנד

ישנם מעשים רבים והודעות רגולטוריות, הכוללות גופים ממשלתיים שונים, העוסקים בנושאי רגולציה סביבתיים בתאילנד, כולל:

• שיפור ושימור חוק איכות הסביבה הלאומי BE 2535 (1992).
• חוק המפעלים BE 2535 (1992), כפי שתוקן.
• חוק בריאות הציבור BE 2535 (1992), כפי שתוקן.
• ניווט ב- Thai Waters Act BE 2456 (1913), כפי שתוקן.
• חוק לניקיון וסדר המדינה BE 2535 (1992).
• Hazardous Substances Act BE 2535 (1992), כפי שתוקן.
• חוק בקרת בנייה BE 2522 (1979), כפי שתוקן.
• חוק רשות התעשייה של תאילנד BE 2522 (1979), כפי שתוקן.
• חוק תחבורה יבשתי BE 2522 (1979), כפי שתוקן.
• חוק תעבורת קרקע BE 2522 (1979), כפי שתוקן.
• חוק מדיניות אנרגיה BE 2535 (1992), כפי שתוקן.
• Highway Act BE 2535 (1992), כפי שתוקן.
• Non-smokers’ Health Protection Act BE 2535 (1992).
• National Forest Act BE 2507 (1964), כפי שתוקן.
• חוק זני צמחים BE 2518 (1975), כפי שתוקן.
• Fisheries Act BE 2490 (1947), כפי שתוקן.
• Forest Act BE 2484 (1941), כפי שתוקן).
• חוק תקני מוצרים תעשייתיים BE 2511 (1968), כפי שתוקן.
• Thai Vesels Act BE 2481 (1938), כפי שתוקן.
• חוק פיתוח וקידום אנרגיה BE 2535 (1992), כפי שתוקן.
• חוק קידום השקעות BE 2520 (1977), כפי שתוקן.
• Act Promotion Conservation Energy BE 2535 (1992), כפי שתוקן.
• חוק תכנון ערים וארץ BE 2518 (1975), כפי שתוקן.
• חוק הפיקוח על הרג בעלי חיים ומכירת בשר BE 2535 (1992), כפי שתוקן.
• חוק הפארקים הלאומיים BE 2504 (1961), כפי שתוקן.
• Minerals Act BE 2510 (1967), כפי שתוקן.
• חוק האזורים BE 2518.

 

אחד החוקים העיקריים המסדירים סוגיות סביבתיות הוא ה-Enhancement and Conservation of National Environmental Quality Act BE 2535 (1992) (NEQA). NEQA מספקת מסגרת להגנה על הסביבה על ידי חלוקת אחריות סביבתית בין סוכנויות ממשלתיות שונות והקמת ועדות לטיפול בנושאי איכות הסביבה. בין הדרישות המוטלות במסגרת NEQA הן הערכות השפעה על הסביבה.

ב-18 ביולי 2018, נכנס לתוקף NEQA 2018 המתוקן. ה-NEQA המתוקן משפר בעיקר את הקריטריונים לדיווח הערכת השפעה על הסביבה ואת המערכת לניתוח השפעה על הסביבה, כך שיהיו עקביים עם ההוראות בחוקה של תאילנד.

גם החוקים המפורטים לעיל עדיין בתוקף וחלים על גופים ציבוריים ופרטיים שונים בתאילנד. משמעות הדבר היא שעסקים רבים יצטרכו לציית לאחד או יותר מהחוקים הללו, כגון חקיקה המסדירה תפעול מפעלים ובניית מבנים.

תפעול מפעל

מפעל מוגדר בחוק התאילנדי כ”בניין, שטח או רכב המשתמש במכונה, או מכונות, עם הספק כולל או שווה ערך של חמישים כוח סוס או יותר, או שמעסיק חמישים עובדים או יותר, עם או בלי מכונות, כדי לייצר, לייצר, להרכיב, לארוז, לתקן, לתחזק, לבדוק, לשפר, לעבד, להעביר, לשמור או להרוס כל דבר בהתאם לסוג או סוג המפעל כפי שנקבע בתקנות השרים” ( חוק המפעל BE 2535 (1992), כפי שתוקן בחוק המפעל (מס’ 2) BE 2562 (2019) וחוק המפעל (מס’ 3) BE 2562 (2019) ).

במילים אחרות, ייעוד “מפעל” חל על בניין, מתחם או רכב

• בעל מכונות עם סך של חמישים כוחות סוס או יותר.
• מעסיקה חמישים עובדים ומעלה, למטרות המפורטות לעיל.

 

עסקים שפעילותם נכנסת להגדרה זו חייבים להודיע ​​על כך לגורם המוסמך, לפני תחילת הפעלתו, או לקבל רישיון מפעל מהגורם המוסמך, לפי קטגורייתו כמפורט בחוק המפעל. מפעילים אלה חייבים גם לציית לחוקי הייעוד שהונפקו במיוחד עבור המיקום (מחוזי או פרובינציאלי), שכן כל אזור עשוי להתיר או לא לאפשר סוגים וגדלים מסוימים של פעילות המפעל.

על הבקשה להיתר המפעל להכיל פירוט על הפסולת או הזיהום שעלולים לנבוע מתהליך הייצור וכן על ניהול סילוקו.

בקרת בנייה

בדרך כלל, לא ניתן לבנות, לשנות או להסיר מבנים ללא קבלת היתר או הודעה לרשות הממשלתית (בדרך כלל המשרד המנהלי של המחוז או העירייה).

בטרם מתן היתר בניה ייבחנו מספר גורמים סביבתיים, למשל גודל וגובה המבנה וסיווג הייעוד של הקרקע.

משרד משאבי הטבע והסביבה דורש דיווחי הערכת השפעה סביבתית (EIA) מגורמים האחראים על הקמת סוגי מבנים מסוימים (כולל משרדים) בגובה של 23 מטר ומעלה, או שטח רצפה כולל של 10,000 מ”ר, וכן פרויקטים מסוימים אחרים המפורטים בסעיף הבא:

• הודעה למשרד משאבי הטבע והסביבה בנושא: קביעת קטגוריות וגדלים של פרויקטים או פעולות המחייבות הכנת דוח הערכת השפעה על הסביבה, ובסיסים, שיטות, נהלים,
• הנחיות להכנת דוח הערכת השפעה על הסביבה שהוצא במסגרת ה-NEQA.

אחריות ואסטרטגיות לציות

אחריות אזרחית לנזק סביבתי יכולה להיגרם על פי הקוד האזרחי והמסחרי ועל פי חוקים שונים אחרים, כגון:

• חוק חומרים מסוכנים. החוק הזה:
  • מסדיר יבוא, ייצוא, ייצור, אחסנה, הובלה, החזקה, מכירה ושימוש בחומרים מסוכנים;
  • מאציל סמכויות לגורמים שונים, בהתאם לחומר; ו
  • מטיל דרישות לרבות הודעה, רישום ורישוי, כמו גם טיפול בדרישות אחסון, סילוק ודרישות אחרות.
• חוק המפעלים. לפי חוק זה, משרד התעשייה:
  • מסדיר את פעילות המפעל ומטיל דרישות להגנת הסביבה כגון:
  • תקנים למזהמי אוויר, שפכים ופסולת אחרת ממפעלים; אוֹ
  • דרישות להתקנת ציוד ספציפי כדי להפחית או למנוע נזק לסביבה.

מפעילי עסקים צריכים גם לציית לתקנות המקומיות כדי להעריך אם העסק שלהם נחשב למסוכן באזור זה, שכן פעילויות מסוימות עלולות להפעיל דרישות רישוי מקומיות נוספות.

עונשים

עונשים פליליים על נזק סביבתי יכולים לכלול קנסות, מאסר או שניהם. אחריות לדליפת נפט, למשל, יכולה להצטבר על פי חוקים רבים. ללא קשר לתעשייה, אלו הכפופים לסמכות השיפוט התאילנדית צריכים לנקוט בצעדים הדרושים כדי להבטיח עמידה בחוקים הסביבתיים החלים. כמות החוקים יכולה לגרום למשימה זו להיראות מרתיעה, אך המציאות היא שמלבד הערכה, הערכה והתייעצות ציבורית, רבות מהוראות החוק הרלוונטיות לנושאים סביבתיים מטילות חובות סביבתיות כחלק מחובות הרישוי או ההיתרים הקיימות.

תעסוקה

חוקים, חוזים והיתרים

12. מהם החוקים העיקריים המסדירים יחסי עבודה?

עובדים זרים

חוקי העבודה בתאילנד חלים על כל העובדים העובדים בתאילנד, ללא קשר ללאום או כהונתם.

הוראות ברירת החוק תקפות בדרך כלל על פי החוק התאילנדי, והצדדים להסכם עבודה יכולים להסכים שההסכם יחול על ידי חוק זר. עם זאת, בתי משפט בתאילנד יכולים לסרב להחיל חוק זר נבחר אם הוא מנוגד לסדר הציבורי או למוסר הטוב של תאילנד.

עם זאת, כאשר הוראת חוק זר נוחה יותר עבור העובד מההוראות הקבועות בדיני העבודה התאילנדים, בית המשפט יכול לראות בהוראת ברירת הדין כוונה ברורה של הצדדים להיות מחויבים לדרישות הנוספות, וירצה. להחיל את הוראת החוק הזר בהתאם.

העסקת אזרחים שאינם תאילנדים העובדים בתאילנד מוסדרת במיוחד על ידי:

• צו חירום של ניהול עובדים זרים BE 2560 (2017).
• צו מלכותי למתן שמות למקצועות האסורים לחייזרים משנת 1979.

עובדים העובדים בחו”ל

בכפוף לחריגים מסוימים, אף אחד מחוקי העבודה בתאילנד המפורטים להלן אינו רלוונטי להעסקת עובדים תאילנדים מחוץ לתאילנד או לעובדים (ללא קשר ללאום) של חברות תאילנדיות הפועלות מחוץ לתאילנד.

כללי חוק מחייבים

החוקים העיקריים המסדירים יחסי עבודה בתאילנד הם:

• הקוד האזרחי והמסחרי התאילנדי בנושא שכירת שירותים ( סעיפים 575 עד 586 ).
• חוק הגנת העבודה 1998 (כפי שתוקן בשנת 2008, מס’ 2; 2008, מס’ 3; 2010, מס’ 4; 2017, מס’ 5; 2017, מס’ 6; ו-2019, מס’ 7).
• חוק יחסי העבודה 1975 (כפי שתוקן בשנת 1991, מס’ 2 ו-2001, מס’ 3).
• חוק ביטוח לאומי 1990 (כפי שתוקן בשנת 1994, מס’ 2, 1999, מס’ 3 ו-2015, מס’ 4).
• Workmen’s Compensation Act 1994 (כפי שתוקן ב-2018, מס’ 2).
• צו חירום בניהול עובדים זרים BE 2560 (2017) (צו חירום).
• צו מלכותי העוסק במתן שמות אסורים לזרים 1979 (RD), (כפי שתוקן בשנת 1993, מס’ 2, 2000, מס’ 3 ו-2005, מס’ 4).
• חוק הקמת בית הדין לעבודה ונוהל בית הדין לעבודה התשל”ט-1979 (בתיקון 2007, מס’ 2 ובשנת 2015, מס’ 3).
• חוק הגנת עובדי הבית משנת 2010.
• חוק הבטיחות והבריאות בעבודה משנת 2011.

 

כמו כן, רוב החוקים קובעים פרסום תקנות שרים, המציעות בהירות וכללים נוספים.

 

13. האם נדרש חוזה עבודה בכתב?

תנאים עיקריים

חוזי עבודה אינם חייבים להיות בכתב. ניתן להוכיח יחסי עבודה באמצעות מסמכי שכר של מעסיק או דיווחים/תיקים אחרים המוגשים לביטוח הלאומי או למחלקת הכנסות.

תנאים משתמעים

כמו כן, ניתן להגדיר את תנאי יחסי העבודה על פי התנהלות הצדדים (תנאים משתמעים).

הסכמים קיבוציים

ניתן לחול גם הסכם קיבוצי.

 

14. האם עובדים זרים דורשים אישורי עבודה ו/או אישורי שהייה?

אישורי עבודה

חוקי העבודה וההגירה התאילנדיים מחייבים שאנשים זרים המעוניינים לעבוד או להפעיל עסק פיזית בתאילנד חייבים לקבל אישור עבודה ממשרד העבודה ולשמור על אשרת ללא מהגר תקפה בזמן שהם מתגוררים בתאילנד. אדם זר המתכוון לעבוד בתאילנד חייב להשיג:

• אשרת עסק ללא מהגרים (B) מכל שגרירות/קונסוליה מלכותית תאילנדית בחו”ל לפני הכניסה לתאילנד.
• אישור עבודה ממשרד העבודה בתאילנד לפני תחילת העבודה.

הבקשה להיתר עבודה חייבת להיות בחסות גורם או נותן חסות שרשום כעסק בתאילנד. הטיפול בבקשה נמשך בדרך כלל בין עשרה ל-14 ימים. ניתן להפחית את זמן הטיפול ליום אחד עבור חברות ש:

• קבלו קידום השקעה מ-BOI.
• יש לפחות 30 מיליון THB הון שנפרע.
• אחרת זכאי.

עמלות ממשלתיות עבור היתר עבודה נעות בטווח של THB850 עד THB6,100 (בתוספת מס בולים מינימלי) בהתאם לתקופת התוקף שניתנה, שיכולה להיות עד שנתיים.

 

ניתן להקל על הדרישה להיתר עבודה עבור עיסוקים מקצועיים מסוימים עבור גולים ממדינות חברות בהסכם המסגרת של ASEAN בנושא הסדרי הכרה הדדית, בתנאי שהקריטריונים הנדרשים מתקיימים.

אישורי שהייה

בעת השהות בתאילנד, אזרח זר חייב לעמוד בתקופת השהייה הניתנת בתחילה (90 יום מהגעה (מוטבע בדרכון)). ניתן להגיש בקשה להארכת ויזה לשנה בתוך תאילנד לאחר קבלת אישור עבודה, בכפוף לחידוש לפני תאריך התפוגה. אזרחים זרים חייבים לעזוב את תאילנד לפני תאריך התפוגה של הויזה או להגיש בקשה להארכת שהייה בתאילנד, אחרת, ניתן להטיל קנס של 500 THB ליום על שהות מופרזת.

 

עובדים זרים אינם נדרשים להגיש בקשה לקבלת היתרי שהייה קבועים (PR). לא-אזרחים בעלי אשרות ללא מהגרים שהתגוררו בתאילנד ברציפות במשך שלוש שנים לפחות זכאים, אך אינם חייבים, להגיש בקשה לאישור יחסי ציבור. ישנן מספר קטגוריות שבמסגרתן ניתן להגיש את בקשת היח”צ, כגון: מטרות עסקיות או תעסוקתיות, מומחים/אקדמאים, או תמיכה במשפחה (בן זוג ו/או ילדים) שהם אזרחים תאילנדים. בנוסף לתנאים הנוגעים לביטחון לאומי, הגורמים הבאים ביחס לכל פונה נלקחים בחשבון בעת ​​בחינת בקשת יחסי ציבור:

• הַכנָסָה.
• נכסים.
• ידע (הישגים אקדמיים).
• בקיאות במקצועם.
• מצב משפחתי.

 

כדי להיחשב לבקשת יחסי ציבור תחת קטגוריית העסקה, על המבקש:

• עבד בתאילנד עם אישור עבודה בתוקף לפחות שלוש שנים רצופות לפני הבקשה.
• עובד עם החברה הנוכחית לפחות שנה לפני הבקשה.
• קבל הכנסה של לפחות THB80,000 לחודש (עבור זר עם משפחה תאילנדית) או THB100,000 לחודש (עבור זר ללא משפחה תאילנדית) בממוצע לפחות שנתיים רצופות לפני הבקשה. כמו כן נדרשת הוכחה להגשת מס הכנסה.
• להיות מסוגל להבין ולדבר תאילנדית ברמה ממוצעת.

 

לכל לאום מותרת מכסה שנתית של 100 אישורי יחסי ציבור, וכל התהליך אורך שנה אחת לפחות מתאריך ההגשה. עמלת בקשת יח”צ שלא ניתנת להחזר בסך 7,600 THB נגבה בתאריך ההגשה, ועמלת היתר יח”צ בסך THB191,400 נגבה לאחר מתן האישור. RP עבור בני זוג וילדים (מתחת לגיל 20) של אזרחים תאילנדים או זרים שכבר הגישו בקשה וקיבלו RP עולים 95,700 THB.

סיום ויתירות

15. האם עובדים זכאים לייצוג הנהלה ו/או להתייעץ ביחס לעסקאות תאגידיות (כגון שינויים בשליטה, פיטורים וסילוק השקעות)?

עובדים אינם זכאים על פי חוק לייצוג הנהלה או להתייעצות ביחס לעסקאות תאגידיות. עם זאת, עובדים מוגנים במצבים של הפסקת עבודה ללא סיבה, בין אם ביחס לפיטורים ובין אם בנסיבות אחרות. כמו כן, נדרשת הסכמת עובד במצבים של העברת עבודה מישות משפטית אחת לאחרת.

16. כיצד מוסדרים סיום העסקתו של יחיד?

סיום

ניתן לסיים את העסקה, ללא קשר לסיבה, בתנאי שהסיום מתבצע בהתאם לחוק העבודה התאילנדי. פיטורין מוגדרים ככל פעולה שננקטת על ידי המעסיק המונעת מהעובד לעבוד ולקבל שכר.

פיטורין הוגנים

יש הבדל בין סיום עם סיבה וללא סיבה, לבין סיום שהוא הוגן ובלתי הוגן.

פיטורים הוגנים ובלתי הוגנים אינם מוגדרים בחוק העבודה התאילנדי, ולכן משמעויותיהם מתפרשות על ידי בתי המשפט בהתבסס על העובדות והראיות שהוצגו עבור כל מקרה לגופו.

סיום עם סיבה. סיום עם סיבה מותרת רק במצבים ספציפיים מסוימים. סיבות המצדיקות סיום עילה כוללות:

• ביצוע תפקידים שלא ביושר או ביצוע עבירה פלילית בכוונה נגד המעסיק.
• גרימת נזק בכוונה למעסיק.
• גרימת נזק חמור למעסיק ברשלנות.
• הפרת תקנות ותקנות העבודה של המעסיק או פקודות עבודה כדין, על אף קבלת התראה בכתב בגין אותה עבירה במהלך 12 החודשים שקדמו מיד (במקרים חמורים לא חלה דרישת התראה בכתב).
• נטישת עבודה במשך שלושה ימי עבודה רצופים, בין אם נלקח חג בין לבין, ללא סיבה מוצדקת.
• לאחר שנידון למאסר בפסק דין חלוט. אם העבירה נעברה ברשלנות או שהיא עבירה קטנה, חייב להיות מקרה שגורם למעסיק לנזק אובדן.

( סעיף 119, חוק הגנת העבודה. )

בנסיבות המצדיקות סיום עילה, המעסיק יכול לסיים את העסקה לאלתר, ללא תשלום פיצויי פיטורים.

הודעה מינימלית בחוק. אף אחד.

תשלום פיצויים. אף אחד.

סיום ללא סיבה. אם המעסיק מסיים את העסקתו ללא סיבה (מה שקורה לרוב), על המעסיק:

• הגש הודעת פיטורים לפחות תקופת שכר אחת מראש, או כפי שנקבע בהסכם העבודה (הארוך מביניהם). לחילופין, המעסיק יכול להפסיק את ההעסקה לאלתר באמצעות תשלום שכר לעובד במקום ההודעה המוקדמת.
• מתן פיצויי פיטורים חובה הנעים בין 30 יום ל-400 ימים, בהתאם לתקופת השירות של העובד, כדלקמן:
  • 120 ימים, אך פחות משנה: 30 ימים;
  • שנה אחת, אך פחות משלוש שנים: 90 ימים;
  • שלוש שנים, אך פחות משש שנים: 180 ימים;
  • שש שנים, אך פחות מעשר שנים: 240 ימים;
  • עשר שנים אך פחות מ-20 שנים: 300 ימים;
  • 20 שנה ומעלה: 400 ימים.

דחייה לא הוגנת

בנוסף לאמור לעיל, קיים גם סיכון שהעובד יטען לפיטורין בלתי הוגן. אם עובד שפוטר רואה את פיטוריו בלתי הוגן, הוא יכול להמשיך את התיק בבתי הדין לעבודה, לבקש החזרה לעבודה או פיצויים/פיצויים בגין פיטורים שלא כדין. בית המשפט יכול לפסוק פיצויים מעבר לפיצויי פיטורים גרידא, תשלום שכר במקום הודעה מוקדמת וסכומים אחרים המגיעים עם הפסקת העבודה, לפי שיקול דעתו.

בקביעתו, על בית המשפט לשקול את:

• גיל העובד.
• כהונת העובד.
• עמדת העובד.
• סיבות לסיום.

אם בית המשפט ימצא פיטורים בלתי הוגנים, הוא יכול להורות על החזרה, אם העובד יבקש זאת, או פיצוי. כדי להימנע מתביעות בגין סיום בלתי הוגן, על מעסיקים לנהל משא ומתן עם עובדים יוצאים כדי להגיע לסיום ידידותי של יחסי העבודה.

עילות לפיטורים שלא כדין. הדבר תלוי בפרשנות של בתי המשפט בהתבסס על העובדה והראיות על בסיס כל מקרה לגופו.

תרופות. בית המשפט יכול להורות על החזרת העובד לעבודה אם העובד יבקש זאת. אם המעסיק והעובד אינם יכולים להמשיך לעבוד יחד, בית המשפט יחייב את המעסיק בתשלום פיצויים/נזקים לעובד.

מחלקה של יחידים

העקרונות שלעיל חלים על כל העובדים, ללא קשר למעמד או לקבוצת אנשים.

17. האם פיטורים ופיטורי המונים מוסדרים?

פיטורים וסיום המונים

באופן כללי, פיטורים ופיטורים המוניים מוסדרים באותו אופן כמו נסיבות אחרות שבהן מתרחשת סיום. עם זאת, כאשר העסקה מופסקת עקב ארגון מחדש הקשור לפריסת טכנולוגיה או מכונות חדשות, על המעסיקים לפעול לפי הנהלים המפורטים להלן.

דרישות פרוצדורליות

מעסיקים חייבים:

• מסור למפקח העבודה הודעה מוקדמת של 60 יום תוך ציון מועד הפסקת העבודה, סיבות לסיום העסקה ושמות עובדים.
• לתת הודעה מוקדמת של 60 יום לעובדים המושפעים, או לשלם שכר במקום הודעה כזו.

עבור פיטורים מסוג זה נדרשים פיצויי פיטורים רגילים  וכן על המעסיק לשלם פיצויי פיטורים מיוחדים לכלל העובדים שיש להם לפחות שש שנות כהונה.

מַס

מסים על עבודה

18. באילו נסיבות מחייב עובד במס בתאילנד

כל אדם, ללא קשר לסטטוס תושב המס שלו, המפיק הכנסת עבודה מעבודה אצל מעסיק תאילנדי בתאילנד, חייב במס הכנסה אישי, ללא קשר לשאלה אם הכנסה זו משולמת בתאילנד או מחוצה לה.

מעון מס

על פי חוקי המס המקומיים, אדם השוהה בתאילנד לפחות 180 ימים בשנת מס (קלנדרית) נחשב כתושב מס תאילנד. בעלות על רכוש, אזרחות או חוקיות לשהות בתאילנד אינם גורמים שיש לקחת בחשבון עבור מעמד תושב מס.

19. איזה מס הכנסה, ביטוח לאומי ושאר מס או הפרשות יש לשלם על ידי העובד והמעסיק במהלך יחסי העבודה?

עובדים תושבי מס

עובדים תושבי מס כפופים ל-PIT בשיעורים פרוגרסיביים של 5% עד 35%. שנת המס היא בין ה-1 בינואר ל-31 בדצמבר בכל שנה.

מעסיקים ועובדים חייבים להפקיד כל אחד לקרן הביטוח הלאומי סכום השווה ל-5% מהשכר ברוטו של העובד, עד למקסימום של 750 THB לחודש. ניתן להפחית זמנית את שיעור דמי הביטוח הלאומי בנסיבות (כגון COVID-19).

עובדים שאינם תושבי מס

בהקשר של העסקה בתאילנד, עובדים שאינם תושבי מס העובדים עבור מעסיקים תאילנדים כפופים גם ל-PIT בשיעורים פרוגרסיביים הנעים בין 5% ל-35%.

מעסיקים

מעסיקים חייבים לנכות מס הכנסה בשיעורים הפרוגרסיביים החלים ולהעביר את הסכום לרשות המסים בתאילנד לא יאוחר מהיום השביעי בחודש שלאחר חודש התשלום.

 

על המעסיקים להפריש בין 0.2% ל-1% (בהתאם לסיווג המעסיק) מהרווחים השנתיים של העובד (עד למקסימום של 240,000 THB) לקרן הפיצויים לעובדים בכל שנה, בהתאם לסיווג המעסיק.

גופים עסקיים

20. מתי גוף עסקי חייב במס בתאילנד

עסק תושב מס

חברות המאוגדות בתאילנד נחשבות לתושבות מס של תאילנד.

עסק שאינו תושב מס

גופים עסקיים שאינם תושבי מס שאינם מבצעים עסקים בתאילנד חייבים לשלם מס הכנסה על הסכום ברוטו של הכנסתם מתאילנד (כגון דמי שירות, תמלוגים, ריבית והכנסות משכירות) בשיעור קבוע של 15% (או 10). % עבור דיבידנדים), אלא אם כן פטור או מופחת אחרת על פי אמנות מס. מס הכנסה משולם באמצעות מס שנמשך במקור, על ידי משלם ההכנסה, בעת התשלום.

 

גופים עסקיים שאינם תושבי מס המבצעים עסקים בתאילנד (למשל באמצעות סניף או משרד) חייבים במס הכנסה בתאילנד. ניתן לפטור ממס הכנסה אם לישות העסקית שאינה תושבת מס אין מוסד קבע על פי אמנת מס החלה.

 

21. מהם המסים העיקריים שעשויים לחול על רכב עסקי החייב במס בתאילנד

מס חברות

גופים עסקיים תושבי מס כפופים למס הכנסה בתאילנד על הכנסה ברחבי העולם.

 

השיעור המקובל של מס הכנסה הוא 20% והוא ישולם על הרווח הנקי החייב במס שהושג בכל תקופת חשבונאות נתונה. תעריפים מופחתים בשיעורים פרוגרסיביים של 15% עד 20%, עם פטור עבור 300,000 THB הראשונים של הרווח הנקי, מוענקים לעסקים קטנים ובינוניים מוסמכים.

מס הכנסה יש להגיש פעמיים בתקופת חשבונאות (דוח מס לחצי שנה והחזר מס שנתי.

 

יש להגיש דו”ח מס לחצי שנה תוך חודשיים מתום ששת החודשים הראשונים של תקופת חשבונאות.

יש להגיש דוחות מס שנתיים בתוך 150 ימים לאחר תום תקופת החשבון. ניתן להגיש החזרי מס בעותק קשיח במשרד הכנסות באזור או בעותק רך דרך אתר האינטרנט של מחלקת ההכנסות של תאילנד.

מס ערך מוסף (מע”מ)

נכון להיום, יש לשלם מע”מ בשיעור של 7% (או 0% עבור יצוא סחורות ושירותים) על הקטגוריות הבאות של עסקאות:

• מכירת סחורה.
• מתן שירותים.
• מכירות יצוא.
• יבוא סחורה לכל מטרה.

חלק מהפעילויות העסקיות פטורות ממע”מ, כגון מכירת תוצרת חקלאית.

מס עסק ספציפי (SBT)

פעילויות עסקיות מסוימות כפופות ל-SBT, במקום מע”מ, בשיעור לתשלום המשתנה בין 0.1% ל-3% מהתקבול החודשי ברוטו. עסקים כאלה כוללים:

• בנקאות או פעילות דומה.
• הלוואת כספים על בטחון משכנתא על נכס במהלך העסקים הרגיל.
• ניירות ערך.
• ביטוח חיים.
• שירותי משכון.
• מכירה מסחרית של מקרקעין או מכירת מקרקעין למטרות רווח.

ארנונה

ארנונה חלה על עסק הכפוף ל-SBT והוא מחויב בשיעור של 10% מה-SBT לתשלום. ארנונה כבר כלול בשיעור המע”מ של 7%.

מס בולים

ישנם 28 מכשירים/מסמכים הכפופים למס בולים (לוח מס בולים, קוד הכנסה ). שיעור מס הבולים לתשלום והאנשים החייבים במס בולים תלוי במכשיר/המסמך שבוצעו. אם המכשיר/מסמך מבוצע בתאילנד, יש לשלם מס בולים בתוך 15 ימים מתאריך הביצוע. מס בולים על מכשיר/מסמך שבוצע מחוץ לתאילנד יש לשלם בתוך 30 יום מתאריך הכנסת הפריט לתאילנד.

דיבידנדים, ריבית ותמלוגים IP

22. כיצד מחויבים במס הבאים:

• דיבידנדים המשולמים לבעלי מניות תאגידים זרים?
• דיבידנדים שהתקבלו מחברות זרות?
• ריבית המשולמת לבעלי מניות תאגידים זרים?
• תמלוגים של קניין רוחני (IP) המשולמים לבעלי מניות תאגידים זרים?

דיבידנדים ששולמו

דיבידנדים חייבים במס במקור של 10%.

דיבידנדים שהתקבלו

דיבידנדים ממוסים כהכנסה הרגילה של החברה התאילנדית. פטורים ממס ניתנים בתנאים מסוימים.

ריבית ששולמה

הריבית חייבת במס במקור של 15%, שניתן לפטור או להפחית ל-3% או 10% על פי אמנות מס מסוימות.

תמלוגים IP ששולמו

תמלוגים המשולמים לבעלי מניות תאגידים זרים כפופים לניכוי מס במקור של 15%, שניתן לפטור או להפחית אותו ל-5%, 8% או 10% על פי אמנות מס מסוימות.

קבוצות, שותפים וצדדים קשורים

23. האם יש כללי היוון דק (הגבלות על הלוואות משלוחות זרות)?

בתאילנד אין כללים של שימוש באותיות גדולות.

24. האם יש לזקוף את הרווחים של חברת בת זרה לחברת אם שהיא תושבת מס בשטח השיפוט שלך (כללי חברה זרה נשלטת)?

בתאילנד אין חוקי תאגיד זר מבוקרים. חברת אם תאילנדית חייבת במס רק על דיבידנדים ששולמו לה על ידי חברה בת זרה.

25. האם יש כללים של תמחור העברה?

לתאילנד יש כללי תמחור העברה, אשר בדרך כלל פועלים בהתאם להנחיות תמחור ההעברה של ה-OECD עבור מפעלים רב לאומיים ומנהלי מס.

בנוסף לכללי תמחור ההעברה, למחלקת ההכנסות של תאילנד יש גם את הסמכות לבצע הערכות לגבי עסקאות של צדדים לא קשורים לגבי:

• העברת נכסים ללא תמורה.
• מתן שירותים ללא דמי שירות.
• הלוואת כסף ללא ריבית.

בנוסף, היא יכולה לבצע הערכות, ללא הצדקה, של פעילויות אחרות עם פיצויים, דמי שירות או ריבית בסכום הנחשב לנמוך משווי השוק.

מכס

26. כיצד ממוסים יבוא ויצוא?

מכס מוטל בעיקר על סחורה מיובאת ועל סחורות מיוצאות שונות נבחרות. המכס מוטל בהתאם למערכת התיאור והקידוד המותאם של סחורות.

כחתומה על ההסכם הכללי בנושא תעריפים וסחר וחברה ב-WTO, תאילנד עומדת בכל התקנים והקודים הרלוונטיים בעת קביעת המכס.

גם היבוא והיצוא חייבים במע”מ

אמנות כפל מס

27. האם קיימת רשת רחבה של אמנות כפל מס?

תאילנד חתמה על 61 אמנות כפל מס עם 61 תחומי שיפוט, המכסים את אוסטרליה, סין, בריטניה הגדולה וצפון אירלנד, הונג קונג, סינגפור וארה”ב.

תַחֲרוּת

28. האם הסכמים ומנהגים כובלים מוסדרים בדיני התחרות? האם התנהלות חד צדדית (או חברה יחידה) מוסדרת בדיני התחרות?

בשנת 2017, תאילנד חוקקה את חוק התחרות במסחר BE 2560 2017 (2017 TCA), אבן היסוד של משטר דיני התחרות בתאילנד, וביטלה את חוק תחרות הסחר הקודם BE 2542 1999 (1999 TCA). יחד עם חקיקת ה-TCA לשנת 2017 הגיעה הקמת הוועדה לתחרות סחר (TCC), אשר פרסמה מספר הודעות ותקנות העוסקות בענייני דיני תחרות, ואת הוועדה לתחרות סחר (OTCC), לטיפול בעבודות אדמיניסטרטיביות.

 

באופן עקרוני, TCA 2017 חל על כל מפעילי העסקים במגזרי התעשייה, המסחר, הפיננסים, הביטוח והשירותים, כולם נכנסים לתחום החוק. החוק שותק לגבי הטווח החוץ-טריטוריאלי של הוראותיו, אך ניתן לפרש את ה-TCA של 2017 כחל על גופים זרים אם הם מבצעים עבירה כלשהי על פי החוק ולעבירה יש השפעה אנטי-תחרותית כלשהי בתאילנד.

 

מושגי המפתח זהים ביסודו לאלה שנקבעו ב-TCA משנת 1999. הכללים הקשורים להסכמים ולנהלים מגבילים נשלטים בעיקר על ידי הטקסט של ה-TCA החדש כדלקמן:

• סעיף 50 אוסר על מפעילי עסקים לנצל לרעה עמדות דומיננטיות על ידי:
  • תיקון או שמירה בלתי הוגנת של רמת מחיר הקנייה או המכירה של מוצר או שירות;
  • הטלת תנאי לא הוגן למפעיל עסק אחר שהוא שותף הסחר שלו במטרה להגביל שירותים, ייצור, רכישה או מכירה של סחורות, או להגביל הזדמנות ברכישה או מכירה של סחורה, קבלה או מתן שירותים, או חיפוש אשראי מעסק אחר. מפעילים;
  • השעיה, צמצום או הגבלת מתן שירות, ייצור, מכירה, מסירה, יבוא לממלכה ללא כל סיבה מתאימה, או השמדה או פגיעה בסחורה במטרה להפחית את הכמות כך שתהיה נמוכה מהביקוש בשוק; ו
  • התערבות בתפעול העסקי של אחרים ללא כל סיבה הולמת.
• סעיפים 51 עד 53 מגדירים את משטרי הפיקוח העיקריים על מיזוגים.
• סעיף 54 מתייחס לקרטלים הקשים ומעניק פטור ליחידות כלכליות בודדות.
• סעיפים 55 עד 56 מתייחסים לקרטלים הלא-קשיחים ומספקים פטורים מסוימים.
• סעיף 57 אוסר על מפעילי עסקים לבצע שיטות סחר בלתי הוגנות כולל:
  • פגיעה בלתי הוגנת בפעילות העסקית של מפעילי עסקים אחרים;
  • ניצול בלתי הוגן של כוח שוק עליון או כוח מיקוח עליון;
  • קביעה בלתי הוגנת של תנאי מסחר המגבילים או מונעים את הפעילות העסקית של אחרים.
• סעיף 58 אוסר על מפעילי עסק לבצע מעשה משפטי או להתקשר בחוזה עם מפעיל עסק במדינה זרה ללא הצדקה מתאימה, כאשר פעולה זו תגרום להתנהגות מונופוליסטית או להגבלות בלתי הוגנת למסחר, וכן תגרום נזק חמור ל הכלכלה והיתרונות של הצרכנים בכללותם.

 

עונשים. העונשים על הפרות מסוימות של TCA הם כדלקמן:

• ניצול לרעה של דומיננטיות שוק ( סעיף 50 )/הסכמים אנטי-תחרותיים באותו שוק (קרטל הארדקור) ( סעיף 54 ): עונשים פליליים של שנתיים מאסר ו/או קנס של 10% מסך ההכנסות; (אם העבירה בוצעה בשנה הראשונה לפעילות, הקנס המרבי הוא מיליון THB).
• הסכמים אנטי-תחרותיים בכל שוק (קרטל שאינו הארדקור) ( סעיף 55 )/נהלי סחר בלתי הוגנים ( סעיף 57 ): קנס מינהלי של 10% מסך ההכנסות (אם העבירה נעברה בשנה הראשונה לפעולה, המקסימום הקנס הוא מיליון THB).
• אישור לפני מיזוג ( סעיף 51 ): קנס מינהלי בגובה 0.5% מסך שווי עסקת המיזוג.
• הודעה לאחר המיזוג ( סעיף 51 ): קנס מנהלי בסך 200,000 THB ו-THB10,000 ליום במהלך תקופת ההפרה.

29. האם מיזוגים ורכישות כפופים לפיקוח על מיזוגים?

עסקאות בכפוף לבקרת מיזוג

במסגרת TCA 2017, מיזוגים, רכישות, מיזוגים, העברות עסקים שלמות וחלקיות, מיזמים משותפים, רכישת נכסים ורכישות מניות ישירות או עקיפות יכולות להיכנס להגדרה של “מיזוג עסקי”. באופן כללי, TCA 2017 מקים מערכת בקרת מיזוגים כפולה, הכוללת:

• אישור לפני מיזוג. כל מיזוג שעלול להביא למונופול או לגרום לעמדה דומיננטית בשוק מחייב אישור מוקדם מה- TCC.
• הודעה לאחר המיזוג. כל מיזוג שיביא להפחתה משמעותית בתחרות חייב להיות מדווח ל-TCC בתוך שבעה ימים מתאריך המיזוג.
• חקיקה כפופה מבהירה את הקריטריונים על נתח שוק ומחזור מכירות של צדדים מתמזגים שיכולים להפעיל את חובות הגשת המיזוג, או אישור לפני המיזוג או הודעה לאחר המיזוג.

ניתנים פטורים לשינוי מבנה פנימי ומיזוגים בין עסקים שיש להם מערכת יחסים מבחינה מדיניות ופיקודית, על פי התפיסה הכלכלית של הישות הכלכלית היחידה.

רכישות מחוץ לחוץ

TCC ו-OTCC הציעו כי תקנות בקרת המיזוגים במסגרת TCA יכולות לחול על מיזוגים זרים לזרים אם מי מהצדדים מבצע פעילות עסקית כלשהי בתאילנד, או שיש לו מחזור ונתח שוק ממכירת סחורות או שירותים בתאילנד. פעילות עסקית כזו יכולה להתבצע על ידי מפעיל העסק עצמו או באמצעות ישויות אחרות מבוססות תאילנד כגון חברות בת מקומיות באותה קבוצה תאגידית (יחידה כלכלית אחת), שותפים, סניפים או נציגויות, סוכנים, סוחרים או מפיצים.

תעשיות ספציפיות

באופן כללי, משטר בקרת המיזוגים במסגרת TCA 2017 חל על כל המפעילים העסקיים במגזרי התעשייה, המסחר והשירותים, או עסקים אחרים שנקבעו על ידי TCC. למרות זאת, למגזרים מסוימים יש תקנות בקרת מיזוגים משלהם, ולפיכך אינם נופלים בגדר משטר בקרת המיזוגים של TCA, לרבות:

• תקשורת.
• אֵנֶרְגִיָה.
• מוסדות פיננסיים.
• ביטוח.

החברות בע”מ הרשומות ב-SET נופלות בתחומה של כללי בקרת המיזוגים תחת ה-TCA, אלא אם כן תקנות ספציפיות למגזר כוללות הוראות בקרת מיזוגים. בנוסף להיותן כפופות ל-TCA, החברות הרשומות כפופות לכללי הצעת הרכש וההשתלטות שנקבעו בחוק בורסת ניירות ערך (SEA) והחקיקה הכפופה לו שאומצה על ידי ה-SEC.

חוקים נגד שוחד ושחיתות

30. האם יש תקנות נגד שוחד או שחיתות המשפיעות על עסקים בתאילנד

חוק העונשין התאילנדי

הסנקציות על ביצוע שוחד בתאילנד הן כדלקמן.

כל אדם המקבל שוחד צפוי לעונש מאסר של עד חמש שנים ו/או קנס של עד 10,000 THB.

כל אדם שמשחד או מציע שוחד צפוי לעונש מאסר של עד חמש שנים ו/או קנס של עד 10,000 THB.

( סעיפים 143 ו-144, חוק העונשין התאילנדי. )

סנקציות על ביצוע מעשה מושחת בתאילנד הן.

כל אדם המתייצב כפקיד או ממלא תפקידים של פקיד ללא סמכות לכך צפוי לעונש מאסר של עד שנה ו/או קנס של עד 1,000 THB. בנוסף, כל מי שממשיך למלא תפקידים כאלה לאחר שנצטווה להפסיק, צפוי לאותו עונש.

 

מי שלובש שלא כדין מדים, סמל או סמל רשמי או משתמש בתואר רשמי, דרגה, עיטור, צפוי לעונש מאסר של עד שנה ו/או קנס של עד 2,000 THB.

( סעיפים 145 ו-146, חוק העונשין התאילנדי. )

אמצעים ביצועיים בחוק נגד שחיתות BE 2551 (2008)

ניתן למצוא אותם במשרד הנציבות נגד שחיתות במגזר הציבורי (PACC).

האמצעים הביצועיים בחוק נגד שחיתות BE 2551 (חוק נגד שחיתות) הקימו את הוועדה נגד שחיתות במגזר הציבורי (PACC), שאחראית על:

• הצעת מדיניות נגד שחיתות, צעדים ותוכניות פיתוח למועצת השרים.
• מתן המלצות ועצות נגד שחיתות לשיפור חוקים, תקנות או אמצעים למועצת השרים.
• מתן המלצות לוועדה הלאומית נגד שחיתות (NACC) ביחס לפקידי ציבור שנדרשים להגיש חשבונות ל-NACC על פי החוק האורגני בנושא אנטי-שחיתות
• בירור עובדות וזיהוי מקרים לכאורה בנוגע לשחיתות במגזר הציבורי.
• חקירת עובדות וסיכום תיקים/חוות דעת להגשת הפרקליטות להגשת אישום פלילי נגד פקיד מדינה.
• הכנת דו”ח שנתי על ביצועים למועצת השרים.
• מינוי ועדת משנה שתנקוט פעולה בהנחיית PACC.
• ביצוע מעשים אחרים לפי החוק או כל פעולה אחרת בהנחיית מועצת השרים או ה-NACC.

( סעיף 17, חוק נגד שחיתות. )

סעיף 40 מתייחס להליך שיש ליישם כאשר ה-PACC מוצא שכל עובד ציבור ביצע מעשה מושחת במגזר הציבורי ומוצא דין משמעתי לכאורה.

סעיף 45 קובע את הצעדים הדרושים שיש לנקוט כאשר העבירה שבוצעה היא גם עבירה פלילית.

חוק אורגני למניעת שחיתות BE 2561 (2018)

ניתן לגשת לזה באתר NACC .

סעיף 3 מבטל חקיקה שונות, לרבות תיקונים רבים מהעבר לחוק האורגני למלחמה בשחיתות (חוק נגד שחיתות).

סעיף 28 מסמיך את NACC ל:

• לערוך בירור ולהכין חוות דעת כאשר אדם נטען כי עבר עבירה.
• ערכו בירור כדי לקבוע אם בוצעה העבירה
• לדרוש מהאנשים הבאים להגיש חשבון המציג את הנכסים וההתחייבויות של עצמם, של בני זוגם ושל ילדיהם הקטינים ולבדוק ולחשוף את התוצאות של חשבונות כאלה:
  • בעלי תפקידים פוליטיים;
  • תפקידים בסוכנויות ממשלתיות עצמאיות,
  • שופטי בית המשפט לחוקה;
  • פקידי מדינה.

ה-NACC יכול להאציל חובה זו לסוכנות מוסמכת אחרת.

• ערוך חקירה כדי לנקוט בצעדים משפטיים לגבי עבירות אחרות הניתנות במסגרת חוק נגד שחיתות, או אלה שנקבעו בחוק להיות חובות של NACC.
• קבל על עצמו חובות וסמכויות אחרות הניתנות על ידי החוקה, חוק המאבק בשחיתות או חוקים אחרים.

ה-NACC יכול גם להציע צעדים, חוות דעת והמלצות לקבינט, לפרלמנט, לבתי המשפט לצדק, לסוכנויות עצמאיות או לתובע הציבורי לגבי:

• תוכניות להילחם בשחיתות.
• אמצעים ומנגנונים למניעת שחיתות.
• תיקונים לחוקים, חוקים, תקנות, פקודות או כל אמצעי שעלול לאפשר שחיתות או התנהגות בלתי הולמת להתרחש

( סעיף 32, חוק נגד שחיתות. )

ל-NACC יש סמכויות נוספות ל:

• הוצאת צו המורה לפקיד ממשלתי, קצין או עובד של סוכנות ממשלתית, סוכנות מדינה, מפעל מדינה או סוכנות מקומית לתת הצהרה או למסור מסמכים או ראיות רלוונטיות לצורך החקירה.
• לזמן כל אדם לתת הצהרה או להגיש חשבונות, מסמכים או ראיות לחקירה.
• הגש בקשה לצו המתיר כניסה לבית מגורים, מקום עסק או כל מקום אחר לשם בדיקה, חיפוש, תפיסה או צירוף מסמכים, רכוש או ראיות אחרות הקשורות לעניין הנבדק.
• הוצאת צו לסוכנות ממשלתית, סוכנות מדינה, מפעל מדינה, סוכנות מקומית או ישות פרטית כדי להבהיר עובדה, להקל או לסייע בתפקידיו של ה-NACC.
• שכור יועץ או מומחה כדי לאסוף מידע הנוגע לנכסים או להתחייבויות ולהליכי שחזור נכסים בשטח שיפוט זר בהתאם לתקנות שנקבעו.

( סעיף 34, חוק נגד שחיתות. )

סעיף 35 מחייב את NACC לחקור כל טענה או התנהגות חשודה בהקדם. ה-NACC חייב להגיע להחלטה עם לפחות שני שלישים הצבעה כדי להוציא מכתב המודיע לסוכנות הממלכתית ולקבינט עם המלצות לפתרונות.

בסעיפים 173 ו-174 נקבעו עבירות של פקיד המפר את חוק המלחמה בשחיתות.

סעיפים 175 ו-176 קובעים עבירות לאדם המפר את חוק המלחמה בשחיתות.

סעיף 176 קובע גם עבירות של ישות משפטית שאינה מצליחה למנוע שוחד שביצע אדם קשור מתוך כוונה להשיג טובת הנאה לישות.

הודעה של ועדת NCC בנוגע להוראות קבלת רכוש או כל טובת הנאה אחרת על בסיס אתי על ידי פקידי מדינה BE 2543 (2000) (הודעה 2000)

ניתן למצוא זאת באתר NACC .

פקיד מדינה יכול לקבל רכוש או כל הטבה אחרת על בסיס אתי כדלקמן:

• מקרוב משפחה במתנה שבו גובה המתנה ראוי לתחנה בחיים.
• מכל אדם מלבד קרוב משפחה שבו המחיר או הערך של הדבר שהתקבל מכל אדם ובכל הזדמנות אינו עולה על 3,000 THB.
• באירוע שבו מתן מתנות או הטבות הוא רגיל.

( הודעה בסעיף 5, 2000. )

חוק עבירות הנוגעות להגשת הצעות לסוכנויות המדינה (חוק הגשת הצעות)

לפי סעיף 8 אסורים:

• הגשת הצעה מושחתת ביודעין לסוכנות ממשלתית נמוכה במיוחד שאינה תואמת את אופי הסחורה או השירות.
• מתן הטבות מושחתות מההטבות האמיתיות והצודקות לסוכנות ממשלתית, כדי למנוע תחרות הוגנת.

כל אדם שיעבור עבירה זו כפוף ל:

• תקופת מאסר בין שנה לשלוש שנים.
• קנס של הגדול מבין:
  • 50% מסכום ההצעה הגבוהה ביותר שהגישו העבריינים;
  • שווי החוזה שנכרת עם הסוכנות הממשלתית.

אמנת האומות המאוחדות נגד שחיתות (UNCAC)

תאילנד, כמו רוב המדינות החברות באו”ם, היא צד ב-UNCAC. סעיף 12 לאמנה מחייב כל מדינה צד לנקוט באמצעים הבאים כדי למנוע שחיתות במגזר הפרטי:

• קידום:
  • שיתוף פעולה בין רשויות אכיפת החוק לבין גורמים פרטיים רלוונטיים;
  • פיתוח תקנים ונהלים שנועדו להגן על גופים פרטיים רלוונטיים;
  • שקיפות בין גופים פרטיים;
• מניעה:
  • שימוש לרעה בהליכים המסדירים גופים פרטיים;
  • ניגוד עניינים על ידי הטלת הגבלות מתאימות וסבירות;
• הבטחת בקרות ביקורת מספקות כדי למנוע ולאתר מעשי שחיתות.

סעיף 21 קובע אמצעי חקיקה ואחרים שעל מדינות שהן צדדים לשקול לנקוט כדי להפוך פעילויות כאלה לעבירה פלילית:

• הבטחה, הצעת או מתן, במישרין או בעקיפין, יתרון בלתי ראוי לכל אדם שעובד עבור גורם פרטי, או עבור אדם אחר, לפעול או להימנע מלפעול תוך הפרת חובותיו.
• שידול או קבלת, במישרין או בעקיפין, יתרון בלתי הולם לכל אדם הפועל במגזר הפרטי, או לאדם אחר, לפעול או להימנע מלפעול תוך הפרת חובותיו.

סעיף 39 קובע אמצעים הדרושים לעידוד שיתוף הפעולה בין הרשויות הלאומיות והמגזר הפרטי.

סעיף 43 מכוון לשיתוף פעולה בינלאומי בהפעלת האמנה.

חברות תאילנדיות עשויות גם להיות תחת סמכות השיפוט של חוק השחיתות האמריקאית (FCPA), חוק השוחד בבריטניה ואמנת ה-OECD נגד שוחד של פקידי ממשל זרים.

קניין רוחני

31. מהן זכויות ה-IP העיקריות המוכרות בתאילנד

פטנטים

הגדרה ודרישות משפטיות. כדי להיות זכאי לפטנט המצאה, המצאה חייבת להיות כל האפשרויות הבאות:

• חָדָשׁ.
• כרוך בצעד המצאתי.
• יש יישום תעשייתי.

המצאה חסרת שלב המצאתי (מודל שימושי) יכולה להיות מוגנת בפטנט פעוט. בעל פטנט נהנה מזכויות בלעדיות לייצר, לייבא, להשתמש או למכור את המוצר או התהליך המוגנים.

הַרשָׁמָה. לקבלת הגנה יש להגיש בקשה לפטנט למחלקת קניין רוחני (מח”ש). אתר האינטרנט של מח”ש נותן הדרכה על הליך הגשת הבקשה.

אכיפה ותרופות. בעל פטנט יכול להביא:

• פעולה פלילית למניעת הפרה, הכוללת קנסות בין 20,000 ל-400,000 THB ו/או מאסר של שישה חודשים עד שנתיים.
• תביעה אזרחית לבקשת סעד של צו מניעה זמני או קבוע ולהשבת נזקים שנגרמו מהפרה על פי חוק הפטנטים התאילנדי 1979, כפי שתוקן.

אורך ההגנה. פטנט המצאה מוגן לתקופה בלתי ניתנת לחידוש של 20 שנה. פטנט פעוט מוגן למשך שש שנים, שניתן להאריך לשנתיים נוספות בשתי הזדמנויות (עד לכל היותר עשר שנים בסך הכל).

סימני מסחר

הגדרה ודרישות משפטיות. חוק סימני המסחר 1991 (כפי שתוקן על ידי חוק סימני המסחר (מס’ 2) BE 2543 וחוק המסחר (מס’ 3) BE 2559) (חוק סימני המסחר) מספק מסגרת לרישום והגנה על סימני מסחר, סימני שירות, סימני אישור וסימנים קולקטיביים. “סימן” פירושו צילום, ציור, מכשיר, מותג, שם, מילה, טקסט, אות, ספרה, חתימה, שילוב של צבעים, דמות או צורה של חפץ, צליל, או כל שילוב שלהם.

כדי להיות מסוגל לרשום, סימן חייב להיות כל המאפיינים הבאים:

• מְיוּחָד.
• לא נכלל בחוק הסימנים המסחריים.
• לא זהים או דומים לסימני מסחר שכבר נרשמו על ידי אדם אחר.

הֲגָנָה. בקשות לרישום סימן מסחר יש להגיש ל-DIP או להגיש כבקשה לרישום בינלאומי דרך ארגון הקניין הרוחני העולמי (WIPO) עם ייעוד של תאילנד. אתר האינטרנט של מח”ש נותן הדרכה על הליך הגשת הבקשה.

לבעל סימן רשום הזכות הבלעדית להשתמש בסימן הרשום עבור הטובין ו/או השירותים שלגביהם ניתן רישום. בעוד שבעל הסימן הלא רשום אינו יכול למנוע או לדרוש פיצוי בגין הפרה של סימן מסחר לא רשום, הוא יכול להגיש תביעה נגד כל מי שמעביר סחורה כבעלים של סימן מסחר כאמור.

 

אכיפה ותרופות

 בעל סימן מסחר רשום יכול להביא:

• תביעה פלילית לפי חוק סימני המסחר. זיוף סימן מסחר רשום, יבוא, מכירה, הצעת למכירה או החזקה למכירה של מוצרים הנושאים סימן מסחר מזויף, ומתן שירותים או הצעת שירות תוך שימוש בסימן המסחר המזויף, נחשבים כהפרה של סימן מסחר. העונשים המקסימליים על הפרות של הוראות אלה הם ארבע שנות מאסר, קנס של 400,000 THB, או שניהם.

חיקוי סימן מסחר רשום, יבוא, מכירה, הצעה למכירה או החזקת מוצרים הנושאים חיקוי של סימן מסחר על מנת להטעות את הציבור להאמין שהמוצרים שייכים לבעלים הרשום, בנוסף למתן שירותים או הצעה לספק. שירותים המשתמשים בסימן המסחרי החיקוי, נחשבים להפרת סימן מסחר לפי חוק הסימנים המסחריים. העונשים המקסימליים על חיקוי סימן מסחרי הם שנתיים מאסר, קנס של 200,000 THB, או שניהם.

שימוש חוזר באריזות או במיכלים הנושאים סימן מסחר רשום של צד אחר על מנת להטעות את הציבור להאמין שהמוצרים שייכים לבעל הסימן המסחרי נחשב אף הוא כהפרה של סימן מסחר. העונשים המקסימליים הם ארבע שנות מאסר, קנס של 400,000 THB, או שניהם.

• תביעה אזרחית לפי הקוד האזרחי והמסחרי. הבעלים של סימן מסחר רשום זכאי גם להגיש תביעה אזרחית לפי חוק סימני המסחר לבקשת סעד של צו מניעה קבוע ולגבות פיצויים בגין הפרה.

על פי חוק סימני המסחר, בעלי סימנים לא רשומים אינם זכאים להגיש תביעה למניעת או לדרוש פיצוי בגין הפרה של סימן מסחר לא רשום, למעט מקרי מעבר.

• אורך הגנה והתחדשות. רישום סימן מסחר תקף לעשר שנים מיום הרישום וניתן לחדשו באמצעות הגשת בקשה לחידוש ותשלום אגרת חידוש תוך תקופה של שלושה חודשים לפני מועד התפוגה.

אם בעל סימן המסחר לא הצליח להגיש בקשה לחידוש בתוך המועד הספציפי , יוכל הבעלים להגיש בקשת חידוש לרשם בצירוף אגרה נוספת של 20% מדמי החידוש, תוך תקופה של שישה חודשים מתום התוקף. תַאֲרִיך.

עיצובים רשומים

הַגדָרָה. עיצובים רשומים מוגנים על ידי חוק הפטנטים התאילנדי 1979, כפי שתוקן. כדי להיות זכאי, עיצוב מוצר חייב להיות כל המאפיינים הבאים:

• מורכב מקווים או צבעים המעניקים מראה מיוחד למוצר.
• חָדָשׁ.
• לשימוש תעשייתי.

הַרשָׁמָה. בקשות לפטנט עיצוב יש להגיש למח”ש. אתר האינטרנט של מח”ש נותן הדרכה על הליך הגשת הבקשה.

אכיפה ותרופות. הבעלים של פטנט עיצוב רשום זכאי לאכוף את זכויותיו הבלעדיות. הליך האכיפה זהה לזה של פטנטים ( ראה לעיל, פטנטים ).

אורך הגנה והתחדשות. ההגנה היא לתקופה של עשר שנים שאינה ניתנת לחידוש.

עיצובים לא רשומים

אין הגנה ספציפית על עיצובים לא רשומים. עם זאת, ניתן להגן על עיצוב לפי סעיף 4(7) של חוק זכויות היוצרים 1994, כיצירת אמנות שימושית (

זכויות יוצרים

הגדרה ודרישות משפטיות. זכויות יוצרים יכולות להתקיים ביצירות המקוריות הבאות ( חוק זכויות יוצרים 1994 ):

• ספרותית (כולל תוכנות מחשב).
• אָמָנוּתִי.
• דְרָמָטִי.
• מוּסִיקָלִי.
• אורקולי.
• קולנועי.
• שידורי קול ווידאו.
• קומפילציות.
• כל יצירה מקורית אחרת בעלת אופי ספרותי, מדעי או אמנותי.

לבעל זכויות יוצרים יש את הזכות הבלעדית ל:

• לשכפל או להתאים את העבודה.
• הפצת העבודה לציבור.
• להשכיר את העבודה.
• הענקת רישיונות לעבודה.
• למכור את זכויות היוצרים.

הֲגָנָה. הגנת זכויות יוצרים נוצרת אוטומטית עם יצירה או פרסום של היצירה. לחילופין, בעל זכויות היוצרים יכול לרשום את בעלותו במח”ש, על מנת ליצור הוכחת בעלות. אתר האינטרנט של מח”ש נותן הדרכה על הליך הגשת הבקשה.

אכיפה ותרופות. בעלי זכויות יוצרים זכאים לאכוף את זכויותיהם הבלעדיות. אפשרויות האכיפה זהות לאלו של פטנטים. העונשים על פעולה פלילית כוללים קנסות בין 20,000 ל-800,000 THB ו/או מאסר של שישה חודשים עד ארבע שנים. עבריינים חוזרים (בתוך חמש שנים) עלולים להיות צפויים לעונש כפול.

אורך הגנה והתחדשות. ההגנה על רוב היצירות נמשכת לכל החיים של היוצר פלוס 50 שנה, למעט יצירות אמנות שימושיות המוגנות למשך 25 שנים מתאריך יצירת היצירה או, אם פורסמה, 25 שנים מהפרסום הראשון. כמו כן, זכויות יוצרים ביצירת צילום, יצירה אורקולית, יצירה קולנועית, הקלטת קול או שידור אודיו ווידאו נמשכות 50 שנה מיום יצירת היצירה או, אם פורסמה, 50 שנה מהפרסום הראשון. לא ניתן לחדש את מסגרת זמן ההגנה הזו.

תיקונים לחוק זכויות יוצרים. התיקונים לחוק זכויות היוצרים (חוק זכויות היוצרים (מס’ 2) (2015)) שהוכרזו ב-31 בינואר 2015 נועדו לעדכן את חוק זכויות היוצרים לעידן הדיגיטלי. התיקונים הכניסו סעיפים הנוגעים ל:

• חריגות הפרה המבוססות על דוקטרינת המכירה הראשונה ושכפולים זמניים שנעשו על ידי תפקוד תקין של מערכות מחשב.
• נהלים להסרת תוכן מפר מהאינטרנט.
• הגנה על הזכויות המוסריות של מבצעים.
• הגנות הן על נתוני ניהול הזכויות והן על אמצעים טכנולוגיים המשמשים למניעת הפרה.

ניתן לסכם את התיקונים האחרונים כדלקמן:

• דוקטרינת המכירה הראשונה. לפי סעיף 32/1 לחוק זכויות יוצרים המתוקן, צד שרכש בעלות כדין על יצירה המוגנת בזכויות יוצרים יכול להפיץ את המקור או העתק של היצירה מבלי להפר את זכויות היוצרים של היצירה.
• שכפול זמני על ידי מערכות מחשוב. שכפול זמני של יצירה המוגנת בזכויות יוצרים עקב תפקוד תקין של מערכת מחשוב לא תיחשב כהפרה של זכויות היוצרים של היצירה לפי סעיף 32/2 לחוק זכויות היוצרים המתוקן.
• צו מניעה מקדמי נגד הפרת זכויות יוצרים באינטרנט. לפי סעיף 32/3 לחוק זכויות היוצרים המתוקן, בעלי זכויות יוצרים יכולים להגיש בקשה לבית המשפט להורות לספקי שירותי אינטרנט (ISP) להסיר תוכן המפר זכויות יוצרים מהמערכות שלהם. עתירה לבית המשפט צריכה לכלול:
  • השם והכתובת של ספק האינטרנט;
  • היצירות המוגנות בזכויות יוצרים שנטען כי הופרו;
  • העבודות המפרות;
  • פירוט תהליך החקירה עד כה, לרבות התאריך והשעה בה התגלתה ההפרה וכל ראיה להפרה;
  • נזקים פוטנציאליים הנובעים מההפרה; ו
  • בקשה למתן צו בית משפט לספק שירותי האינטרנט להסיר את היצירה המפרה ממערכתה, או לסיים את הפעילות המפרה בכל שיטה זמינה אחרת.
• אחריות של ספקי אינטרנט. ספקי שירותי אינטרנט מוגדרים כיישויות המספקות גישה לאינטרנט לצדדים אחרים או מאפשרות לצדדים ליצור קשר זה עם זה באמצעות מערכת מחשב, או גופים המציעים שירותי אחסון של נתוני מחשב. ספקי שירותי אינטרנט אינם אחראים לתביעות של הפרת זכויות יוצרים, בתנאי שהם מצייתים לכל צו בית משפט להסיר חומר מפר מהמערכות שלהם בתוך פרק הזמן שנקבע על ידי בית המשפט לפי סעיף 32/3 סעיפים 4 ו-5.
• הגנה על הזכויות המוסריות של מבצעים. לפי סעיף 51/1, למבצע הזכות להגן על המוניטין שלו על ידי מניעת עיוות, קיצור, התאמה, או שינוי אחר של ביצועיו של אחרים, באופן שיפגע במוניטין או בכבודו של המבצע. זכות זו עוברת במוות ליורשי מבצע (למשך תקופת ההגנה הקבועה בחוק).
• מידע על ניהול זכויות. לפי סעיף 53/1, הפרעה או מחיקה של נתוני ניהול זכויות היוצרים של יצירה היא הפרה של חוק זכויות היוצרים. עם זאת, חריגים נקבעים עבור קציני אכיפת חוק מוסמכים וארגונים ציבוריים.
• אמצעים טכנולוגיים. לפי סעיף 53/4, התחמקות מהאמצעים הטכנולוגיים שנועדו למנוע הפרת זכויות יוצרים (או מתן שירותים להתחמקות מאמצעים כאלה) היא הפרה של דיני זכויות יוצרים, אם ידוע לאדם כי מעשה כאמור עלול להוות הפרה של זכות יוצרים או זכויות מבצעים. עם זאת, חריגים ניתנים למספר נסיבות, כגון כאשר מבוצעים על ידי קציני אכיפת חוק מוסמכים, על ידי ארגונים ציבוריים, למטרת מחקר, או לתפקוד תקין של שתי מערכות מחשב מחוברות.
• פיצויים עונשיים. אם קיימות ראיות ברורות לכך שהפרת זכויות יוצרים או הפרת זכות של מבצע נעשית בכוונה, כך שהציבור יוכל לגשת ליצירה זכויות היוצרים או לזכות המבצע, בית המשפט יכול לפסוק רמות גבוהות יותר של פיצויים (אך לא יעלה על כפול מהסכום ) לפי סעיף 64.
• תפיסה והשמדה של מוצרים מזויפים. לפני אכיפת חוק זכויות היוצרים (מס’ 2) BE 2558 (2015), כאשר יצירה המוגנת בזכויות יוצרים זויפה, היה על הבעלים של זכות יוצרים או זכות של מבצע להשתלט על חומרים מפרים. לפיכך, תוקן סעיף 75 כדי לאפשר לבית המשפט להורות על השמדת חומרים מפרים על חשבון המפר.

בנוסף לחוק זכויות יוצרים (מס’ 2) BE 2558 (2015), היה חוק זכויות היוצרים (מס’ 3) BE 2558 (2015), לתיקון חוק זכויות היוצרים BE 2537 (1994). החוק המתוקן מציג את האיסור והעונשים על הקלטת סרטים בבתי קולנוע וחריגים להפרת זכויות יוצרים לטובת נכים, כדלקמן:

• איסור ועונשים על הקלטת סרטים בבתי קולנוע. הקלטות לא מורשות של סרטים בבתי קולנוע אסורות במפורש ( סעיף 28/1 ). התנהגות כזו תיחשב כהפרת זכויות יוצרים. למרות שביצוע הקלטה יכול להיות לשימוש אישי, המפרים אינם יכולים להסתמך על חריג זה כדי לתרץ את ההפרה. המפרים של הוראה זו עלולים להיות כפופים לעונשים המפורטים בסעיף 69/1, הכולל סנקציות כגון מאסר של שישה חודשים עד ארבע שנים, קנסות הנעים בין 100,000 THB ל- 800,000 THB, או שניהם.
• חריגים להפרת זכויות יוצרים לטובת נכים. שכפול או עיבוד של יצירות המוגנות בזכויות יוצרים לטובת נכים שאינם יכולים לגשת ליצירה המוגנת בזכויות יוצרים מחמת ראייה, שמיעה, אינטליגנציה, למידה או מוגבלות אחרת, מותרים, על פי תקנות השרים, ובלבד שלא למטרות רווח. .

בנוסף להוראה לפי חוק זכויות היוצרים (מס’ 3) BE 2558 (2015), חוק זכויות היוצרים (מס’ 4) BE 2561 (2018), שנכנס לתוקף ב-11 במרץ 2019, נחקק כדי להביא את זכויות היוצרים התאילנדיות חוק בהתאם לאמנת מרקש כדי להקל על הגישה ליצירות שפורסמו עבור אנשים עיוורים, לקויי ראייה או מוגבלי הדפסה אחרת. בכך ניתן פטור מהפרת זכויות יוצרים לפי סעיף 32/4 לחוק זכויות יוצרים המתוקן, החל על גורמים מורשים שנוסדו ופועלים לטובת נכים, ובלבד שפעולות אלו אינן למטרת רווח.

החל ממאי 2021, חוק זכויות היוצרים היה ממתין לתיקון נוסף בנושאים הבאים:

• תנאי הגנה על עבודות צילום;
• נמל בטוח של ISP ומערכת הודעה והסרה;
• הפרת אמצעי הגנה טכנולוגיים.

הטיוטה ממתינה לדיון בממשלה וצפויה להיות חקיקה בקרוב.

הסכמי שיווק

32. האם הסכמי שיווק מוסדרים?

הסכמי שיווק, הפצה וזכיינות מזמינים חוזים וכפופים לחוקים הכלליים המסדירים חוזים והתחייבויות, אם כי אין חוקים או תקנות ספציפיים הנוגעים להסכמים כאלה.

ניתן להשתמש בעקרונות החוק הכלליים להסדרת הסכמים מסוג זה. אין דרישות ספציפיות לגבי אישור נוטריוני ו/או רישום של הסכמי שיווק.

הסכמי סוכנות כפופים להוראות ספציפיות בקוד האזרחי והמסחרי. האם מתקיימים יחסי סוכנות תלוי ביחסים בין הצדדים. צדדים חוזיים יכולים לכלול הוראה של “אין סוכנות” או “אין שותפות” בהסכמים שלהם, אך בית המשפט קובע בסופו של דבר אם מערכת יחסים כזו קיימת או לא.

עסקים (במיוחד אלה ללא חברה רשומה תאילנדית) חייבים להיות מודעים לכך שהסכמים מסחריים עם מפיצים/זכיינים/משווקים תאילנדים יכולים להיות כפופים להוראות חוק תנאי החוזה הבלתי הוגנים BE 2540 1997. הדבר משמעותי במיוחד כאשר ההסכם שנחתם על ידי התאילנדי שותף הוא חוזה הדבקה.

בנוסף, עסקים זרים חייבים להיות מודעים לשאלה האם ההסדרים החוזיים שלהם עם שותפים עסקיים תאילנדים מהווים מוסד קבע מנקודת מבט של חוקי המס, שעלול לחשוף את הפעילות המסחרית שלהם למשטר המיסוי התאילנדי.

מסחר אלקטרוני

33. האם יש חוקים המסדירים מסחר אלקטרוני?

ככלל, עסקאות מסחר אלקטרוני מוסדרות על ידי הוראות הקוד האזרחי והמסחרי הנוגעות לדיני חוזים, במיוחד לחוזים הנערכים מרחוק.

הכלל הכללי לפיו הוא שחוזה נוצר כאשר מתקבלת הודעת קיבול על ידי המציע.

חוק העסקאות האלקטרוניות BE 2544 (2001) (כפי שתוקן) קובע במפורש יצירת חוזים באופן אלקטרוני, חתימות אלקטרוניות, תשלומים אלקטרוניים, ספקי שירותי מסחר אלקטרוני ויישום אמצעי אבטחה.

תקנות שונות פורסמו במסגרת חוק זה הן על ידי הוועדה לעסקות אלקטרוניות והן על ידי הבנק של תאילנד.

בנוסף, החוק על עבירות הקשורות למחשב BE 2550 (2007) (בשינויים) קובע עבירות פליליות שונות הנוגעות למחשבים. Tt קובע דרישות נרחבות לשמירת נתונים וחובות לספקי שירותים לשתף פעולה ולסייע לאכיפת החוק.

מי שרוצה לבצע עסקי מסחר אלקטרוני בתאילנד עשוי להידרש להגיש בקשה לרישום מסחרי במחלקת הפיתוח העסקי (DBD) ורישום שיווק ישיר במשרד להגנת הצרכן (OCPB).

34. האם פלטפורמות מקוונות מוסדרות ביחס לשימוש בהן למטרות שיווק/מכירה?

פלטפורמות מקוונות המאפשרות למשתמשים להציע או למכור את המוצרים או השירותים שלהם באמצעים אלקטרוניים, חייבות להירשם במחלקת הפיתוח העסקי (DBD).

עסקים המשווקים סחורות או שירותים למכירה באינטרנט נופלים תחת ההגדרה של “שיווק ישיר” בחוק מכירה ישירה ושיווק ישיר BE 2545 (2002), ולכן נדרש רישום במשרד להגנת הצרכן (OCPB).

העסקים המקוונים הבאים לא נכללו במונח “שיווק ישיר” בתקנת משרד:

• מכירת סחורות או שירותים על ידי אדם פרטי שלא נרשם כמפעיל עסק לשיווק ישיר, שהכנסתו אינה עולה על 1.8 מיליון THB לשנה ונגזרת ממכירת סחורות או שירותים באמצעות מסחר אלקטרוני.
• מכירת סחורות או שירותים על ידי ארגונים קטנים ובינוניים (SME) הרשומים בהתאם לחוק המסדיר עסקים קטנים ובינוניים.
• מכירה של סחורות או שירותים על ידי ארגונים קהילתיים ורשתות ארגוניות קהילתיות הרשומות על פי החוק על קידום ארגוני קהילה BE 2548 (2005).
• מכירת סחורות או שירותים על ידי אגודות שיתופיות וקבוצות חקלאים הרשומות על פי החוק המסדיר אגודות שיתופיות.
• זכויות הצרכן, במסגרת חקיקת הגנת הצרכן, חלות גם על מסחר באמצעות פלטפורמות מקוונות.

פִּרסוּם

35. כיצד מוסדר הפרסום בתאילנד

בתאילנד, הפרסום מוסדר במישרין או בעקיפין על ידי מספר חוקים. חלק מהחקיקה הזו חלה באופן כללי, כגון חוק הגנת הצרכן 1979 (כפי שתוקן בשנת 1998, מס’ 2; 2013, מס’ 3; ו-2019, מס’ 4) (CPA), בעוד שאחרים מכוונים לקטגוריות ספציפיות של פרסום, עבור לדוגמה, ה:

• חוק מזון 1979 (פרסום וסימון של מזון).
• חוק הסמים 1967 (כפי שתוקן בשנת 1975, מס’ 2; 1979, מס’ 3; 1984, מס’ 4; 1987, מס’ 5; ו-2019, מס’ 6) (פרסום וסימון סמים,).
• חוק הקוסמטיקה 2015 (פרסום ותיוג של מוצרי קוסמטיקה).
• חוק תרופות צמחיות 2019 (פרסום ותיוג של תרופות צמחיות)
• Hazardous Substances Act 1992 (כפי שתוקן בשנת 2001, מס’ 2; 2008, מס’ 3; ו-2019, מס’ 4) (דרישות פרסום לחומרים מסוכנים).

רו”ח קובע את העקרונות הבסיסיים של חוקי הפרסום שמטרתם להבטיח אמת בפרסום וחשיפה מלאה של תיוג. רו”ח חל על כל סוגי הפרסום למעט עניינים שנשלטים באופן ספציפי על ידי חוקים אחרים, ובמקרה זה רו”ח חל רק במידה שאינה חוזרת על עצמה או אינה עולה בקנה אחד עם החקיקה הספציפית הרלוונטית.

בעוד שרוב הפרסומות אינן כפופות לאישור ממשלתי מראש, פרסומות של מוצרים מסוימים חייבות להיבדק ולאישור על ידי הרשות האחראית לפני השקתן, במיוחד כאשר הן מפרסמות מזון, תרופות ומכשירים רפואיים.

הממשלה מפקחת על פרסום בתאילנד באמצעות:

• משרד המועצה להגנת הצרכן, המפקח על כל צורות הפרסום והתוויות, ומחפש הפרות של חוק הגנת הצרכן.
• מינהל המזון והתרופות, המפקח ומאשר פרסומות של מזון, מכשור רפואי, תרופות וקוסמטיקה.
• ועדת אתיקה לפרסום של איגוד הפרסום של תאילנד אשר מסדירה פרסומות בטלוויזיה (זה העביר את השליטה בפרסום מהממשלה לכיוון רגולציה עצמית של התעשיות).

פרסום דיגיטלי

אין כללים ספציפיים לגבי פרסום דיגיטלי, פרסום התנהגותי מקוון או שיווק משפיענים.

עם זאת, אם פרסומת מקוונת חלקית או שלמה נחשבת מעוותת, מזויפת או כוזבת, באופן שעלול לגרום נזק לאדם אחר או לציבור, המפרסם עשוי להיות אחראי לעבירה פלילית על פי חוק עבירות מחשבים BE 2550 (2007) כפי שתוקן על ידי חוק עבירות מחשבים (מס’ 2) BE 2560 (2017).

שיווק ישיר

שיווק ישיר מוסדר על ידי חוק מכירה ישירה ושיווק ישיר BE 2560 (2017) ותקנת השרים בדבר דרישות בטחונות עבור עסקי מכירה ישירה ושיווק ישיר BE 2561 (2018), אשר יחדיו כופים כללים ותקנות להגנה על צרכנים מפני מעורבות של מפעילי עסקים במכירות ישירות ובשיווק ישיר. עם זאת, אין תקנות ספציפיות על פרסום במסגרת אלו והפרסום כפוף בדרך כלל ל-CPA.

 

36. כיצד מוסדר נושא קידום מכירות בתאילנד

כמו פרסום, קידום מכירות מוסדרים במישרין או בעקיפין על ידי מספר חוקים, כגון:

• חוק הגנת הצרכן 1979 (כפי שתוקן בשנת 1998, מס’ 2; 2013, מס’ 3; ו-2019, מס’ 4).
• חוק תחרות סחר משנת 2017.
• חוקים ספציפיים אחרים כגון:
  • חוק מזון 1979;
  • חוק הסמים 1967 (כפי שתוקן בשנת 1975, מס’ 2; 1979, מס’ 3; 1984, מס’ 4; 1987, מס’ 5; ו-2019, מס’ 6);
  • חוק הקוסמטיקה 2015;
  • חוק משקאות אלכוהוליים 2008.

קידום מכירות מותרים בדרך כלל עבור רוב המוצרים, למעט חלק מהמוצרים בפיקוח כגון משקאות אלכוהוליים, שלגביהם החוק אוסר על מתן דוגמיות חינם או ביצוע מבצעי מכירות דומים אחרים כדי לגרום לאנשים לצרוך משקאות אלכוהוליים.

הגנת מידע

37. האם יש חוקים ספציפיים להגנת מידע? אם לא, האם יש חוקים המספקים הגנה שווה?

חוקי הגנת מידע

חוק הגנת המידע האישי BE 2562 (2019) (PDPA) פורסם בעיתון הממשלתי ב-27 במאי 2019. בעוד ההוראות על הקמת הוועדה להגנת נתונים אישיים (PDPC) והמשרד להגנה על נתונים אישיים (משרדי PDPC) בתוקף מאז 28 במאי 2019, שאר ההוראות של PDPA, כולל הוראות המתייחסות לאיסוף, שימוש וחשיפה של נתונים אישיים, אמורות להיכנס לתוקף ב-1 ביוני 2022.

החוק חל על בקרי נתונים ומעבדי נתונים ללא קשר למיקומם אם פעילויות העיבוד שלהם נופלות בתחום האקסטריטוריאלי.

נתונים אישיים בהקשר של PDPA הם מונח רחב ביותר המכסה כל מידע שממנו ניתן לזהות אדם חי, בין אם באופן ישיר או עקיף. ההגבלות

המשמעותיות ביותר על איסוף, שימוש וחשיפה של נתונים כאלה במסגרת ה-PDPA הן:

 

• הדרישה מבקרי נתונים לעבד נתונים אישיים של נושאי מידע רק אם יש בסיס חוקי לכך.
• דרישות מחמירות יותר לנתונים אישיים רגישים.
• הדרישה להסדיר אמצעי אבטחה מספקים לאחסון וטיפול בנתונים אישיים ובנתונים אישיים רגישים.
• הגבלות על העברת נתונים אישיים למדינות אחרות.
• דרישות התראה על הפרת נתונים.
• הדרישה מבקרי נתונים מחוץ לתאילנד למנות נציג בתוך תחום השיפוט, שיהיו לו זכויות וחובות מסוימות.

 

 

איסוף, שימוש או חשיפה של נתונים אישיים אסורים בדרך כלל אלא אם התקבלה הסכמה מנושאי המידע או אם זה נופל בפטור שנקבע ב-PDPA. אם נדרשת הסכמה, על הבקשה:

• להיעשות לפני או בזמן האיסוף.
• ייעשה בכתב או באמצעים אלקטרוניים, אלא אם זה בלתי אפשרי מטבעו.
• להיות מופרד בבירור ממונחים אחרים.
• היה בפורמט נגיש בקלות או השתמש במונחים מובנים.
• להיות כתוב בשפה פשוטה.
• אל תהיה מטעה או מטעה.

 

ניתן להשתמש בנתונים אישיים רק למטרות שלשמן ניתנה ההסכמה. לכן, אם מטרת השימוש משתנה, יש לקבל הסכמה חדשה.

לפני או בזמן איסוף הנתונים האישיים, על מבקר הנתונים ליידע את נושאי המידע לגבי המטרות לעיבוד הנתונים, התקופה שבה יישמרו הנתונים האישיים שלהם וכן הלאה. בנוסף, ה-PDPA מעניק לנושאי מידע זכויות שונות על נתונים שבידי אחרים המתייחסים אליהם שהן הזכויות ל:

• גִישָׁה.
• מְחִיקָה.
• לְהִתְנַגֵד.
• ניידות נתונים.
• לבטל את ההסכמה.
• הַשׁעָיָה.
• יִשׁוּר.
• להתלונן.

על בקרי הנתונים להבטיח שהם מכבדים ומבטיחים זכויות אלה כחלק מפעילותם.

העונשים על אי ציות חמורים ויכולים לכלול:

• חבות אזרחית: בית המשפט יכול לפסוק פיצויים בפועל ופיצויים עונשיים של עד פי שניים מהנזק שנגרם.
• עונשים פליליים: קנס של עד מיליון THB ו/או מאסר של עד שנה.
• קנסות מנהליים: עד 5 מיליון THB.

חוקי פרטיות הצרכן

בתאילנד אין חוקי פרטיות צרכנים כלליים.

אחריות למוצר

38. כיצד מוסדרים אחריות המוצר ובטיחות המוצר?

החוקים העוסקים באחריות למוצר ובעיות בטיחות מוצרים הם:

• חוק אחריות למוצרים לא בטוחים מהותיים 2008 (חוק אחריות למוצרים) (חוק PL), שנכנס לתוקף בפברואר 2009.
• Consumer Case Procedure Act 2008, חוק פרוצדורלי להסדרת הליכים בבית המשפט ביחס למחלוקות בין צרכנים למפעילי עסקים. זה נכנס לתוקף באוגוסט 2008.

בנוסף, ב-8 בדצמבר 2015, נכנסו לתוקף תיקונים לקוד סדר הדין האזרחי של תאילנדי, שיישמו לראשונה הליכי תובענות ייצוגיות לתביעות אזרחיות, לרבות אלו הנוגעות לאחריות ובטיחות המוצר.

Unsafe Goods Liability Act 2008 (Product Liability Act)

חוק PL נועד להגן על צרכנים שנגרמים לנזק ממוצר פגום או מסוכן על ידי הטלת אחריות קפדנית על מפעילי עסקים המעורבים בייצור ו/או מכירת המוצר. המפעיל יכול להימצא אחראי ללא קשר אם התרשל בייצור או מכירת המוצר הפגום או המסוכן. חוק PL מתייחס לשלושה סוגים ספציפיים של פגמים במוצר:

• פגמים בייצור.
• ליקויי עיצוב.
• לא מספיק אזהרות (או אי אזהרה).

על פי חוק PL, לא ניתן לוותר או להגביל אחריות למוצר בדרך של חוזה או על ידי כל הצהרת ויתור או הגבלת אחריות שניתנו על ידי מפעיל. לחוק PL אין יישום רטרואקטיבי, ולכן, מוצרים שנמכרו לצרכנים לפני חקיקתו אינם כפופים לחקיקת אחריות המוצר הספציפית הזו.

חוק סדר הדין בתיק צרכן

Consumer Case Procedure Act 2008 (CCP Act) נועד להקל על צרכנים לממש אחריות למוצר ותביעות צרכניות כלליות נגד מפעילי עסקים. חוק המק”ס מפשט ומזרז את ההליך המשפטי של צד נפגע לבקש פיצוי. למשל, צרכנים יכולים להגיש תלונות בעל פה, ואגרות בית המשפט פוטרות לצרכנים המעוניינים להגיש תביעה. בנוסף, ניתן לבית המשפט שיקול דעת רב על פי חוק המק”ס לנהל את ההליכים ולהבטיח שהצרכנים יקבלו יחס הוגן.

תובענות ייצוגיות

עם כניסת חוק התובענות הייצוגיות כאשר תוקן הקוד האזרחי והפרוצדורלי בשנת 2015, קיימת כעת בתאילנד מסגרת לתובע מייצג להגיש תביעות בשם קבוצה גדולה של אנשים הנמצאים במקומות דומה, כאשר פסקי דין מחייבים את כל הקבוצה. זהו שינוי מהותי בהליך ויש לו סיכוי לשפר משמעותית את זכויות הצרכן, אך גם להגדיל את חבות מפעילי העסק.

נשיא בית המשפט העליון הוציא לאחרונה תקנות תומכות בהיבטים מסוימים של הליך התובענה הייצוגית. עם זאת, מאחר שהוגשו מעט תיקים עד היום, נותרו שאלות רבות ללא מענה באשר להשפעה האמיתית של תובענות ייצוגיות.

בהתבסס על הניסיון של מדינות אחרות שחוקקו חקיקה דומה לתביעות ייצוגיות, צפוי שקבוצה יזמית מתפתחת של עורכי דין תובעים עשויה לקדם הגשת תביעות ייצוגיות בתאילנד, במיוחד בסכסוכים על אחריות המוצר ובטיחותם.

פרשנויות

נותר מספר קטן יחסית של פסיקות בג”ץ כדי לספק כל הנחיה שימושית לגבי פרשנות חוק PL וחוק CCP. הסיבה לכך היא הרתיעה ההיסטורית מלפנות לעניינים דרך בית המשפט העליון, במיוחד מאחר שתהליך הביקורת עשוי להימשך זמן רב וההחזרים נחשבים כשמרניים בסטנדרטים מערביים. עם זאת, תאילנד כבר ראתה עלייה מתמדת בתביעות חבות צרכנים ומוצרים וההגשות צפויות להמשיך לגדול. עם הופעתה של תובענות ייצוגיות כמנגנון בר-קיימא לתביעות נזיקין המוניות, צריך להיות פיתוח חזק לטווח ארוך של תביעות אחריות למוצר ובטיחות בתאילנד.

בטיחות המוצר

ה-CPA הוא החוק העיקרי בתאילנד המסדיר שיטות עבודה בלתי הוגנות הקשורות לבטיחות מוצרים ומסדיר עניינים שונים כולל:

• סוג מוצר.
• עיצוב המוצר.
• תווית המוצר.
• תקני בטיחות.

רו”ח הקים גם את הוועדה להגנת הצרכן, יחד עם ועדות משנה נוספות לפיקוח והסדרת עניינים ספציפיים במסגרת החוק.

חוקים אחרים מסדירים בעיות בטיחות סביב סוגים ספציפיים של מוצרים, כולל:

• Drug Act, BE 2510 (1967), המסדיר את בטיחות התרופות.
• Act Standard Product Industrial, BE 2511 (1968), הקובע תקני בטיחות עבור מוצרים תעשייתיים מסוימים.
• Food Act, BE 2522 (1979), המסדיר את בטיחות המזון.
• Hazardous Substance Act, BE 2535 (1992), אשר מספק דרישות לבקרה על השימוש בחומרים הנחשבים כמסוכנים.
• Medical Device Act, BE 2551 (2008), המסדיר את בטיחות המכשור הרפואי.
• חוק הקוסמטיקה, BE 2558 (2015), המסדיר את בטיחות מוצרי הקוסמטיקה.

הרשויות הרגולטוריות

39. מהן כמה מהרשויות הרגולטוריות המרכזיות הרלוונטיות לעשיית עסקים בתאילנד

רשויות הרגולציה העיקריות הרלוונטיות לעשיית עסקים בתאילנד מפורטות להלן.

תַחֲרוּת

הוועדה לתחרות סחר (TCC) . ה- TCC הוקם במסגרת TCA 2017 כסוכנות ממלכתית עצמאית שלא הייתה קשורה לא לממשלה ולא למפעל המדינה. ה- TCC הוא איש משפט שהוא אוטונומי בענייני כוח אדם, תקציב ואדמיניסטרציה. נכון לעכשיו, ה- TCC כולל שבעה חברים העובדים במשרה מלאה בטווחים של ארבע שנים.

הוועדה לתחרות הסחר (OTCC) . ה-OTCC הוקם במסגרת TCA 2017 כדי לטפל בעבודה מנהלית ולפקח על נהלים שעלולים להוביל להפרה של TCA 2017.

W https://otcc.or.th/

סביבה

משרד משאבי הטבע והסביבה (MNRE). תחומי האחריות של ה-MNRE כוללים שימור, שימור ושיקום של משאבי טבע וסביבה, יחד עם ניהול ופיקוח על שימוש בר-קיימא במשאבים.

W http://www.mnre.go.th/

המשרד למשאבי טבע ומדיניות ותכנון סביבתיים (ONEP) . ה-ONEP היא סוכנות תחת ה-MNRE שמגבשת מדיניות ותוכניות לשימור וניהול משאבי הטבע והסביבה של תאילנד. זה כולל ניטור ההשפעה הסביבתית.

W https://www.onep.go.th/

שירותים פיננסיים

משרד האוצר (MOF) . משרד האוצר מוסמך לפקח על נושאים שונים הנוגעים למימון ציבורי, מיסוי, אוצר, רכוש ממשלתי, פעולות של מונופולים ממשלתיים ומפעלים מניבים וארגונים שאליהם יש לממשלה התחייבויות חוזיות.

 

W https://www.mof.go.th/

מחלקת הכנסות . מחלקת ההכנסות אחראית על:

• גביית מיסי הכנסה וצריכה מקומית (לדוגמה, מס הכנסה, מס חברות, מס הכנסה על נפט, מס ערך מוסף ומסי בולים).
• סקירה ושיפור חוקי המס והתקנות לעידוד חיסכון, השקעות, תחרות, שוויון בחלוקת הכנסות וציות.
• משא ומתן עם מדינות אחרות על הימנעות מהסכמים למניעת כפל מס לקידום סחר והשקעות

 

W https://www.rd.go.th/

 

בנק תאילנד (BOT). תחומי האחריות של ה-BOT כוללים את הדברים הבאים:

• הדפסה והנפקת שטרות ומסמכי אבטחה נוספים.
• קידום יציבות מוניטרית וגיבוש מדיניות מוניטרית.
• מתן מסגרות בנקאיות לממשלה ופועל כרשם לאג”ח ממשלתיות.
• מתן מסגרות בנקאיות למוסדות פיננסיים.
• הקמת או תמיכה במערכות תשלום.
• פיקוח ובחינה של מוסדות פיננסיים.
• ניהול שער המט”ח של המדינה ושליטה במט”ח.

W https://www.bot.or.th/